基于新医改背景下桂林市R医院的发展战略研究
发布时间：2021-10-09 05:41
桂林市城市公立医院改革于2016年12月正式启动,随着新医改的深入推进,公立医院面临着新的挑战和发展机遇。同时,国家对社会办医疗机构给与一定的政策倾斜,这将会加大目前桂林市医疗市场的竞争局面。对此,桂林市R医院迫切需要探索出一条适合医院健康持续发展的道路,制定科学的发展战略。本文以新医改为背景,以发展战略为研究方向,以桂林市R医院为研究对象,对桂林市R医院的政治环境、经济环境、社会环境、技术环境进行分析阐述,同时对桂林市医疗卫生市场供求情况进行分析,将桂林市R医院的竞争对手和患者就诊情况进行统一对比,了解目前桂林市公立医院医院所面临的情况,从而得出桂林市R医院面临的外部环境是机会与威胁并存的。本文对桂林市R医院的实物资源、人力资源、财务资源、组织资源、品牌资源等内部资源进行深度剖析,对医院的业务能力、科研能力、信息化建设能力和市场拓展能力进行系统分析,对医院内部环境有了充分的认识,了解医院的现阶段情况,从而得出桂林市R医院是优势与劣势并存的内部环境。通过SWOT分析得出四个备选方案,同时结合桂林市R医院的发展愿景和医院的发展战略目标,综合考虑方案的可执行性及可能产生的影响等,得出桂林市...
【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２－４桂林市医疗机构门急诊人次统计表??Ｃｈａｒｔ?２－４?Ｅｍｅｒｇｅｎｃｙ?ｖｉｓｉｔｓ?ｔｏ?ｈｅａｌｔｈ?ｆａｃｉｌｉｔｉｅｓ?ｉｎ?Ｇｕｉｌｉｎ??数据来源：桂林市卫生和计划生育委员会??
１?６８２，?３９％?ｙＢＢＭＢｍ?■无职称??图３－１桂林市Ｒ医院在职职工职称结构统计表??Ｃｈａｒｔ?３－１?Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ?ｔｉｔｌｅ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｗｏｒｋｉｎｇ?ｓｔａｆｆ?ｏｆ?ｔｈｅ?Ｇｕｉｌｉｎ?Ｒ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ??在学历结构上，桂林市Ｒ医院在职职工以大学本科学历为主，大部分是较为年轻的??应届毕业生或中年以上的高年资医师，大专及以下学历的职工主要为桂林市Ｒ医院面向??卫校招聘引进的护理类员工及部分年龄较大的后勤人员，而拥有硕士及博士学历的职工??多是近５年来从各大高等专业院校招聘或高薪引进的专业技术人才。??２６??
２２％??ｍｍｍ?：：：．：??图３－２桂林市Ｒ医院医务人员年龄结构统计表??Ｃｈａｒｔ?３－２?Ａｇｅ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ?ａｔ?ｔｈｅ?Ｇｕｉｌｉｎ?Ｒ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ??在员工进修培训方面，桂林市Ｒ医院出台鼓励职工深造的政策，给在职读硕士、??博士的职工发“爱学习红包”，派出骨干人员到国内外先进医院学习深造，进一步增强??了医院发展的内生动力。２０１７年桂林市Ｒ医院十余名医务人员获得正高级职称，近４０??名医务人员获得副高级职称。??３．?２．?３财务资源??桂林市Ｒ医院近三年来，资产负债率较高，三年主要财务指标如表３－３所示：??表３－３桂林市Ｒ医院近三年主要财务指标??Ｔａｂ．３－３?Ｍａｉｎ?ｆｉｎａｎｃｉａｌ?ｉｎｄｉｃａｔｏｒｓ?ｏｆ?ｔｈｅ?Ｇｕｉｌｉｎ?Ｒ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｉｎ?ｔｈｅ?ｐａｓｔ?ｔｈｒｅｅ?ｙｅａｒｓ??２０１６?年?２０１７?年?２０１８?年??资产负债率（％）?７８．３５?７９．７１?８２．２７??总资产收益率（％）?２１．６５
【参考文献】：
期刊论文
[1]医药卫生体制改革的受阻因素研究——以泰安市为例[J]. 宋洪国,孙庆梅,李有刚. 医学与哲学（A）. 2017(06)
[2]健康中国战略愿景下深化我国医药卫生体制改革的困境与出路[J]. 王鲲,张家睿,翟春城,王景慧,谢奉哲,时宇,樊超,张淑娥,马玲娜,岳凤莲,孟德昕,弓箭,李福军. 中国卫生产业. 2017(12)
[3]城市公立医院综合改革背景下公立医院发展战略研究——基于SWOT分析方法[J]. 王飞,汤少梁,邱英鹏. 安徽医学. 2016(05)
[4]加快推进分级诊疗制度建设的对策研究[J]. 范素芳,于永娟. 中国农村卫生事业管理. 2015(04)
[5]支持医药卫生体制改革的财政政策研究[J]. 霍玲,高静. 经济研究参考. 2015(15)
[6]发挥政府办医职能作用 推动深化医药卫生体制改革[J]. 王保安. 行政管理改革. 2014(05)
[7]深化医药卫生体制改革[J]. 李斌. 求是. 2013(23)
[8]中国医药卫生体制改革的主要政策分析[J]. 侯佳乐,马进. 上海交通大学学报(医学版). 2013(06)
[9]不断深化医改 推动建立符合国情惠及全民的医药卫生体制[J]. 李克强. 求是. 2011(22)
[10]国外公立医院改革现状、措施及启示[J]. 兰迎春,戈文鲁,王德国,王敏. 中国卫生质量管理. 2011(03)
硕士论文
[1]JM医院发展战略研究[D]. 樊军.郑州大学 2017
[2]南宁市R公立三甲医院发展战略研究[D]. 唐英.广西大学 2017
[3]城市公立医院管理模式改革研究[D]. 翟晓红.中国社会科学院研究生院 2017
[4]新医改背景下Z市中医院发展战略研究[D]. 陆素琴.江苏大学 2016
本文编号：3425747
【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２－４桂林市医疗机构门急诊人次统计表??Ｃｈａｒｔ?２－４?Ｅｍｅｒｇｅｎｃｙ?ｖｉｓｉｔｓ?ｔｏ?ｈｅａｌｔｈ?ｆａｃｉｌｉｔｉｅｓ?ｉｎ?Ｇｕｉｌｉｎ??数据来源：桂林市卫生和计划生育委员会??
１?６８２，?３９％?ｙＢＢＭＢｍ?■无职称??图３－１桂林市Ｒ医院在职职工职称结构统计表??Ｃｈａｒｔ?３－１?Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ?ｔｉｔｌｅ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｗｏｒｋｉｎｇ?ｓｔａｆｆ?ｏｆ?ｔｈｅ?Ｇｕｉｌｉｎ?Ｒ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ??在学历结构上，桂林市Ｒ医院在职职工以大学本科学历为主，大部分是较为年轻的??应届毕业生或中年以上的高年资医师，大专及以下学历的职工主要为桂林市Ｒ医院面向??卫校招聘引进的护理类员工及部分年龄较大的后勤人员，而拥有硕士及博士学历的职工??多是近５年来从各大高等专业院校招聘或高薪引进的专业技术人才。??２６??
２２％??ｍｍｍ?：：：．：??图３－２桂林市Ｒ医院医务人员年龄结构统计表??Ｃｈａｒｔ?３－２?Ａｇｅ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ?ａｔ?ｔｈｅ?Ｇｕｉｌｉｎ?Ｒ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ??在员工进修培训方面，桂林市Ｒ医院出台鼓励职工深造的政策，给在职读硕士、??博士的职工发“爱学习红包”，派出骨干人员到国内外先进医院学习深造，进一步增强??了医院发展的内生动力。２０１７年桂林市Ｒ医院十余名医务人员获得正高级职称，近４０??名医务人员获得副高级职称。??３．?２．?３财务资源??桂林市Ｒ医院近三年来，资产负债率较高，三年主要财务指标如表３－３所示：??表３－３桂林市Ｒ医院近三年主要财务指标??Ｔａｂ．３－３?Ｍａｉｎ?ｆｉｎａｎｃｉａｌ?ｉｎｄｉｃａｔｏｒｓ?ｏｆ?ｔｈｅ?Ｇｕｉｌｉｎ?Ｒ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｉｎ?ｔｈｅ?ｐａｓｔ?ｔｈｒｅｅ?ｙｅａｒｓ??２０１６?年?２０１７?年?２０１８?年??资产负债率（％）?７８．３５?７９．７１?８２．２７??总资产收益率（％）?２１．６５
【参考文献】：
期刊论文
[1]医药卫生体制改革的受阻因素研究——以泰安市为例[J]. 宋洪国,孙庆梅,李有刚. 医学与哲学（A）. 2017(06)
[2]健康中国战略愿景下深化我国医药卫生体制改革的困境与出路[J]. 王鲲,张家睿,翟春城,王景慧,谢奉哲,时宇,樊超,张淑娥,马玲娜,岳凤莲,孟德昕,弓箭,李福军. 中国卫生产业. 2017(12)
[3]城市公立医院综合改革背景下公立医院发展战略研究——基于SWOT分析方法[J]. 王飞,汤少梁,邱英鹏. 安徽医学. 2016(05)
[4]加快推进分级诊疗制度建设的对策研究[J]. 范素芳,于永娟. 中国农村卫生事业管理. 2015(04)
[5]支持医药卫生体制改革的财政政策研究[J]. 霍玲,高静. 经济研究参考. 2015(15)
[6]发挥政府办医职能作用 推动深化医药卫生体制改革[J]. 王保安. 行政管理改革. 2014(05)
[7]深化医药卫生体制改革[J]. 李斌. 求是. 2013(23)
[8]中国医药卫生体制改革的主要政策分析[J]. 侯佳乐,马进. 上海交通大学学报(医学版). 2013(06)
[9]不断深化医改 推动建立符合国情惠及全民的医药卫生体制[J]. 李克强. 求是. 2011(22)
[10]国外公立医院改革现状、措施及启示[J]. 兰迎春,戈文鲁,王德国,王敏. 中国卫生质量管理. 2011(03)
硕士论文
[1]JM医院发展战略研究[D]. 樊军.郑州大学 2017
[2]南宁市R公立三甲医院发展战略研究[D]. 唐英.广西大学 2017
[3]城市公立医院管理模式改革研究[D]. 翟晓红.中国社会科学院研究生院 2017
[4]新医改背景下Z市中医院发展战略研究[D]. 陆素琴.江苏大学 2016
本文编号：3425747
本文链接：https://www.wllwen.com/yixuelunwen/yiyuanguanlilunwen/3425747.html
