医院绩效管理存在的问题与对策研究

发布时间：2021-11-04 17:06

　　当前,许多医院随着时代的发展大力进行改革,医院绩效考核管理工作也进行了积极的改革与创新。不过,在绩效管理中仍存在一些问题,不利于医院的健康、长远发展。因此,需要认真分析医院绩效管理中所存在的问题,并针对这些问题制定相关对策,以保障医院绩效管理的质量和效果,推动医院持续、健康的发展。基于此,文章以医院绩效管理主要内容的分析为出发点,探讨了医院绩效管理中存在的问题,并提出了医院绩效管理的有效对策。 

【文章来源】：当代会计. 2021,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 医院绩效管理的主要内容
2 医院绩效管理的作用
3 医院绩效管理中存在的问题
    3.1 宣传不到位
    3.2 职责不清
    3.3 无正确标准
    3.4 缺失反馈制度
4 医院绩效管理的有效对策
    4.1 重视宣传与沟通
    4.2 明确岗位职责
    4.3 科学分解指标
    4.4 建立反馈机制
5 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公立医院绩效管理体系的构建与实施[J]. 昌硕磊.  人才资源开发. 2021(06)
[2]加强公立医院绩效管理分析[J]. 唐涵颖.  经济管理文摘. 2021(05)
[3]医院绩效管理及评价方法应用研究[J]. 谷丽.  商业文化. 2021(04)
[4]新医疗模式下医院绩效考核管理存在的问题及对策[J]. 匡卫中.  商讯. 2020(25)
[5]新医改背景下公立医院绩效管理存在的问题及对策分析[J]. 谭慧娟.  财经界. 2020(10)
[6]探讨医院绩效管理的问题及对策[J]. 彭小飞,孙寄,高晓华,王丹,祁虹,赵晶.  中国医药指南. 2020(06)
[7]公立医院绩效管理存在的问题与对策[J]. 朱茂峰,刘翠明.  经济师. 2019(12)



本文编号：3476142