医务工作者人际信任影响因素及与医院Ⅱ型暴力关系

发布时间：2021-11-07 12:38

　　目的分析医务人员一般人际信任的影响因素及与遭受医院Ⅱ型暴力的关系,为预防和减少医院Ⅱ型暴力、缓解医患矛盾提出政策建议。方法采用医务人员基本情况调查表,人际信任量表（ITS）对山东省内12家医院的3 450名医务工作者进行问卷调查,对数据进行统计描述和相关回归分析。结果医务人员的人际信任得分为（76.02±8.873）分,61.4%（2 104/3 426）的医务人员处于较高人际信任水平（得分≥75）。人际信任水平受到性别、工作类别、科室、学历、工作年限的影响（P <0.05）,且医务人员人际信任程度越高越容易遭受医院Ⅱ型暴力（r=0.13,P <0.05）。结论医院应采取针对性措施加强对于医务人员的保护;医务人员应提高自我保护意识,在与患者沟通时讲究技巧,预防和减少医院Ⅱ型暴力的发生。 

【文章来源】：中国公共卫生. 2020,36(09)北大核心CSCD

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 概念
    1.2 对象
    1.3 调查工具
    1.4 调查方法
    1.5 统计分析
2 结果
    2.1 医生基本情况及遭受暴力情况（表1)
    2.2 医务工作者一般人际信任的影响因素（表2)
    2.3 医生一般人际信任对其遭受医疗暴力的影响
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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[4]医院Ⅱ型暴力影响因素定性研究的系统评价[J]. 谢秋林,葛莉,金浪,郑清香,Mikael Rask.  护理学杂志. 2018(10)
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[10]浅谈人际信任研究综述[J]. 邹娟.  知识经济. 2010(14)



本文编号：3481866