信息化建设推动医院人事档案精细化管理研究

发布时间：2021-11-25 16:16

　　信息技术的发展推动着各行各业的发展,当医院管理与信息技术融合后为整个医疗体系带来的收益是十分明显的。医院内部的人事档案管理通过信息化的手段,实现管理精细化的效果,从而大幅度的提升工作效率。信息化的发展是未来医疗行业发展必然趋势。本文通过对目前医院人事档案管理的现状的分析,阐述了提升医院人事档案管理精细化的重要意义,进而提出信息化手段实现人事档案管理的精细化管理的路径方法。 

【文章来源】：财经界. 2021,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、目前医院人事档案管理的现状分析
    (一)医院人才结构不合理，信息化水平有待提升
    (二)医院人事档案的利用率有待提升
    (三)医院人事档案管理工作内容简单
二、提升医院人事档案管理精细化的重要意义
    (一)人事档案精细化管理是现代档案管理发展的必然趋势
    (二)人事档案精细化管理能够有效的提升工作效率
    (三)人事档案精细化管理能够实现管理模式的改变
三、信息化手段实现人事档案管理的精细化管理
    (一)完善人事档案信息数据库的信息
    (二)建立完善且安全的人事档案信息系统
    (三)加强医院人事档案管理的人才梯队建设
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析以信息化建设推动医院人事档案精细化管理[J]. 蒋茜.  办公室业务. 2019(16)
[2]以信息化建设推动医院人事档案精细化管理[J]. 周燕松.  兰台内外. 2019(10)
[3]以信息化建设推动医院人事档案精细化管理[J]. 谢林森,吕克琦.  江苏卫生事业管理. 2019(01)



本文编号：3518492