《军队医院管理学》继续教育远程训练模式研究

发布时间：2024-06-01 01:37

　　医院管理人员是医院人才梯队中的重要成分，急需对新的管理理论、管理体制、管理机构和运行机制进行不间断的知识补充，促进医院高效率运转。由于医院管理人员紧张、经费短缺、时间限制等原因，多数人难以脱产学习，难以满足医院管理者对管理知识的学习需求，而远程训练所能提供的不脱产、不间断的培训是知识保鲜机制的重要方式。国际互联网(Internet)的兴起和远程教育(Distance education)的发展，使参加继续教育的困难迎刃而解。实施远程教育已用法律的形式提出；加之国内卫星卫生科技教育网和我军军队卫生系统信息化建设三大工程的建立，为远程教育的实现提供了有利条件。但目前缺乏《军队医院管理学》继续教育远程训练内容。 本课题系总后卫生部指令性课题“《军队医院管理学》继续教育远程训练及管理模式”之子课题。依据军队医院管理学理论、继续教育理论和远程教育理论，在第二军医大学卫生事业管理教研室研发的“医院管理学多目标训练体系”理论成果的基础上，采用文献回顾、系统分析、现场调研等方法，通过文献检索、现场调查与问卷调查，对《军队医院管理学》训练现状和远程训练可行性、必要性进行了系统研究，提出了《军队医...

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【学位级别】：硕士

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第二军医大学硕士学位论文《军队医院管理学》继续教育远程训练模式研究一第三部分

本文编号：3985375