改革高校职称评审探微
本文关键词:改革高校职称评审探微
更多相关文章: 职称评审 申报者 数据化 高校 “三化” 学术发展 行政职务 挫伤积极性 思想政治 成人高等教育
【摘要】:正 高校职称评审工作是开发人才、推动学术发展的一个不容忽视的环节.然而,这项工作往往会遇到一些颇为棘手的问题,如职称申报者与评审组之间的矛盾、申报者相互之间的矛盾、群众与干部之间的矛盾等等。这些矛盾若不能得到妥善解决,则不免会影响团结,挫伤积极性,成为教学、科研和学术发展的障碍。 为此我们东南大学根据国家教委职改工作的有关文件并结合本校的具体情况,近年来对职称评审工作做了多方面的改革,并取得了初步成效。 一、职称评审实现“三化” 目前。我校职称评审工作已基本上实现了“三化”——数据化、公平化、公开化。 1、数据化
【分类号】:G647.2
【正文快照】: 高校职称评审工作是开发人才、推动学术发展的一个不容忽视的环节.然而,这项工作往往会遇到一些颇为棘手的问题,如职称申报者与评审组之间的矛盾、申报者相互之间的矛盾、群众与干部之间的矛盾等等.这些矛盾若不能得到妥善解决,则不免会影响团结,挫伤积极性,成为教学、科研和
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7 朱迅W,
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