进一步增强职称评审科学性
发布时间：2017-11-17 15:15
本文关键词：进一步增强职称评审科学性
更多相关文章： 职称评审 职务聘任制度 人才评价体系 人才评价机制 创新能力 学识水平 专业技术 开发人才资源 运行机制 综合测评
【摘要】：
【分类号】：C962
【正文快照】： 实行专业技术职务聘任制度,各系列(专业)职务试行条例都对任职标准条件做出了相应的规定。从目前我国的实际情况出发,我们的职称评审,对人才的评估是在参评对象具备有关基本要求的前提下,再主要从政治思想表现、学识水平、技术(业务)能力、工作业绩四个方面来进行综合测评的
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 梁志;;职称今昔及其两个属性[J];中国卫生事业管理;1992年06期
2 郝振文，，张景焕，刘学祥，杨国锋;职称评审信度分析及相应对策研究[J];山东工业大学学报(社会科学版);1994年03期
3 李广会;应迅速建立职业中学教师职称评审机构[J];中国职业技术教育;1994年06期
4 贾文国;职称评审方式亟待规范化[J];河北经贸大学学报;1995年02期
5 王爱珍,曲忠庆,韩同跃;教师职称评审数据处理中数据传送的研究[J];洛阳农业高等专科学校学报;1995年01期
6 李延伦;浅谈职称评审工作[J];泰安师专学报;1995年02期
7 李鲁;改革高校职称评审探微[J];人才开发;1995年12期
8 李景林;建立适应两个根本转变的职称评审机制[J];w
本文编号：1196457
本文链接：https://www.wllwen.com/zhichenpingshen/xiangguanzhengce/1196457.html
