高校职称评审中的亚腐败现象及其治理

发布时间：2017-11-28 08:33

  本文关键词：高校职称评审中的亚腐败现象及其治理

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【摘要】：高校职称评审中的亚腐败现象主要表现为:参评者设法在他人科研成果上挂名或恶意拥有大量低端成果,从而抬高职称计分;围绕发表核心期刊论文做文章,以量取胜,不惜学术不端;利用学术出版方式的转型,投机取巧;论文、论著条件不具备,打擦边球,冒充凑数;教学工作数量、质量的评价机制不合理。这些亚腐败现象的产生一般有如下原因:职称评审机构设置存在缺陷;参评者违规受罚流于形式;对职称评审主体的监督乏力;教师工作数量与工作质量的关系评价长期错位。为此,至少可提出如下治理对策:积极探求高校职称评审的顶层设计;严格职称评审中学术成果的检验和评价;优化职称评审监督过程;从国家层面规范高校行政人员参与教学科研的行为。
【作者单位】： 宜春学院马克思主义学院;
【基金】：江西省社科规划项目(13DJ05)
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、问题的提出“亚腐败”又称“隐形腐败”、“消极腐败”、“非典型腐败”,最早由国际监察专员学会主席伯里安·艾尔伍德于2002年提出,是“指在权力的廉洁状态与腐败状态之间的一种尚未达到触犯刑律程度和地步的中间状态,但权力运行本身却存在不干净的空间”[1]。“亚腐败”

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