浅议人力资源管理中职称评审工作存在的问题与对策

发布时间：2017-12-05 20:18

  本文关键词：浅议人力资源管理中职称评审工作存在的问题与对策

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【摘要】：职称评审工作作为企事业单位人力资源管理中一项基础性工作,在我国职称评审工作虽经过不断地改革和完善,仍存在着很多的问题。它关系着专业技术人员的切身利益,在日常工作中发挥着举足轻重的作用,为了做好企事业单位人力资源管理工作,我们必须把职称评审方面的内容重视起来,结合具体实际,分析出适合当代企业发展的改革措施。本文针对职称评审工作中的存在的具体问题,提出进一步改进职称评审工作的几点建议。
【作者单位】： 中国石油工程建设公司华东设计分公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 0引言职称评审工作实施20多年来,在激励专业技术人员创新创业、刻苦钻研、促进企事业单位发展等方面发挥了积极的作用,但这一制度的制订和实施毕竟是基于20年前的企事业单位现状制订的,随着社会的发展和进步,这一制度对于规范当前的职称工作显得有些力不从心了。至今仍是一项

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本文编号：1256053