新疆:打破职称评审程式化

发布时间：2018-03-02 16:23

  本文选题：职称评审　切入点：新疆　出处：《人才资源开发》2012年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正2012年,新疆职称评审破格倾斜政策将加大力度,向基层一线和特殊人才倾斜,逐步打破诸如学历、学位、外语水平、权威报刊杂志发表的论文等硬指标占据了主导地位的局面,让业绩、实际能力等软指标走
[Abstract]:2012, Xinjiang Title Review of exceptional preferential policies will be strengthened, to the grassroots and special personnel tilt, gradually break such as degree, degree, the level of foreign language newspapers and magazines published authoritative papers and other hard to occupy a dominant position of the situation, so the performance indexes of actual ability to go soft,

【作者单位】： 新仁;
【分类号】：C975

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本文编号：1557271