涉茶专业职称评审对茶业经济发展导向作用实践探索——以安溪为例

发布时间：2018-07-14 15:28

【摘要】：安溪县茶业经济持续发展,但涉茶专业技术人才的稀缺,已成为安溪县茶业经济发展的"瓶颈"。缺少行业领军人才、人才培养难度增大、人才培养缺少系统归纳总结是安溪县茶业经济发展中人才培养在的主要问题。政策壁垒、涉茶人员缺乏申报热情、评委数量不足、涉茶职称评审经验匮乏是涉茶专业技术人才职称评审难以开展的主要原因。改进评审(考核)方式、扩大评审影响、扩大职称评审覆盖专业、加大政府扶持是促进涉茶人才职称评审的有效途径。
[Abstract]:The tea industry of Anxi County has been developing continuously, but the shortage of tea professionals has become the bottleneck of the development of tea industry in Anxi County. The lack of industry leader, the difficulty of talent training and the lack of systematic summary of talent training are the main problems in the development of tea industry in Anxi County. Policy barriers, lack of enthusiasm for declaration of tea personnel, insufficient number of judges, lack of experience in the evaluation of tea titles are the main reasons for the difficulty of professional title evaluation of tea professionals. It is an effective way to promote the evaluation of professional titles of tea related talents by improving the way of evaluation (examination), enlarging the influence of evaluation, expanding the coverage of professional titles, and increasing the support of the government.
【作者单位】： 泉州市军队转业军官(退休干部)服务中心;
【分类号】：F326.12

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2122090