职称评审中实行量化标准的思考——河南中医学院人事制度改革探索与实践之二

发布时间：2017-04-28 18:13

  本文关键词：职称评审中实行量化标准的思考——河南中医学院人事制度改革探索与实践之二，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：运用数学统计方法 ,对教师职称评审实行量化积分考核 ,使教学和科研工作的考核标准更加规范、科学、合理 ,有效地调动了广大教师主动钻研业务、奋发进取的积极性 ,增强教师的责任感 ,是新时期高等院校人事制度管理新机制的一种尝试
【作者单位】： 河南中医学院 河南中医学院 河南中医学院
【关键词】： 职称评审 量化标准 教师 考核
【基金】：2 0 0 3年度河南省教育厅科技攻关项目
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 近两年来 ,我院在深化人事制度改革中 ,不断探索实践 ,在职称晋升工作中逐渐建立了一套教师以教学、科研工作的质和量为主要内容的量化积分考核办法 ,使工作业绩的考核作为一种导向 ,有效地促进了教职工认真履行岗位职责 ,积极完成工作任务的积极性和主动性。这一办法比较突

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