科研能力和效绩量化评价及其在职称评审中的应用研究

发布时间：2017-05-14 12:00

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【摘要】：科研工作能力和效绩是职称晋升的主要依据之一 ,本文重点探讨了科研工作能力和效绩的主要体现形式、评价指标体系、评分标准和操作程序与方法 ,并在实践中进行了多年的应用 ,取得了满意的效果
【作者单位】： 济宁医学院科研处 济宁医学院科研处 济宁医学院科研处 济宁医学院科研处 济宁医学院科研处 济宁医学院科研处 济宁医学院科研处
【关键词】： 科研能力 效绩 评价 职称晋升
【分类号】：G311
【正文快照】： 每年一次的职称晋升工作是高校广大教职工最为关心的事情之一 ,也是最容易引起教职工情绪波动的时刻 ,搞好了将会起正面和激励作用 ,搞不好将会带来消极和负面影响。一般说来 ,高校教师的职称评审 ,无论是教学系列、研究系列、还是实验系列等 ,其评审依据的硬指标主要是教学

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