浅谈如何做好企业职称评审工作——以胜利钻井工程技术公司为例

发布时间：2017-05-17 19:04

  本文关键词：浅谈如何做好企业职称评审工作——以胜利钻井工程技术公司为例，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：职称评聘作为人才工作的重要组成部分,在人才资源开发预测与规划、培养与使用、配置与管理等方面有着非常重要的作用。以胜利钻井工程技术公司为例,要形成科学、规范、有效的职称评定机制,就要树立职称服务理念、创新评审推荐工作的机制、发挥职称评审工作的激励导向。只有把职称工作放到企业发展和人才工作大局中去谋划,充分发挥职称吸引人才和凝聚人才的导向作用,才能不断提高职称评审工作质量和工作效率。
【作者单位】： 胜利油田钻井工程技术公司;
【关键词】： 企业 职称评审 量化 推荐 激励
【分类号】：C975;F426.22
【正文快照】： 职称评聘作为人才工作的重要组成部分,在人才资源开发预测与规划、培养与使用、配置与管理等方面有着非常重要的作用。胜利石油工程公司钻井工程技术公司(以下简称胜利钻井工程技术公司或公司)始终坚持从企业发展对人才的要求出发,积极贯彻落实国家和上级职称政策,按照“公开

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本文编号：374227