甘肃省事业单位实行岗位设置管理对职称评审制度的影响及对策

发布时间：2017-05-26 12:22

  本文关键词：甘肃省事业单位实行岗位设置管理对职称评审制度的影响及对策，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 事业单位集中了大量的专业技术人才,是增强我国综合国力、提升我国核心竞争力的重要领域。实行岗位设置管理,是事业单位人事制度改革的一项重大举措。旨在通过按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,促进各类人才,特别是专业技术人才的优化配置和潜能的充分发挥。而对专业技术人才实施有效激励与合理使用,必须建立在对其进行客观和公正评价的基础上。作为评价和管理专业技术人才主要手段的职称制度,由于改革步伐缓慢,已成为制约我国事业单位改革和专业技术人才队伍建设的瓶颈。适应市场经济发展和事业单位岗位设置管理的需要,进一步完善现行的职称评审制度,已成为亟待解决的问题。 本文从辨析事业单位及其专业技术人员职称评审的相关概念入手,回顾了我国事业单位职称制度建立和发展的历史脉络,详细介绍了甘肃省事业单位职称评审制度的现状,分析了现行职称评审制度存在的问题及其原因,探讨了甘肃省事业单位实行岗位设置管理对职称评审制度的影响,在借鉴国内外职称管理先进经验的基础上,结合中央人才工作会议精神,提出了“适应社会主义市场经济体制的需要,以转变观念为先导,以职称立法为前提,以社会评价为途径,按照明确目标、分类管理、循序渐进、协调配套的原则,改革评审机构,完善评审标准、改进评审方式,建立‘个人自主申报、社会公正评价、政府宏观调控'的社会化专业技术人才职称评审制度”的改革思路。
【关键词】：事业单位 岗位设置管理 职称评审
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：G647.2
【目录】：

• 中文摘要2-3
• ABSTRACT3-5
• 绪论5-9
• (一) 研究的背景5-6
• (二) 研究的意义6
• (三) 国内外研究现状6-8
• (四) 研究的创新8-9
• 一、事业单位职称评审制度概述9-15
• (一) 相关概念9-11
• (二) 事业单位职称评审制度的历史沿革11-15
• 二、甘肃省事业单位职称评审制度的现状分析15-27
• (一) 现行事业单位职称评审管理模式15-20
• (二) 现行事业单位职称评审制度的社会效果分析20-27
• 三、甘肃省事业单位实行岗位设置管理对职称评审制度的影响27-32
• (一) 事业单位岗位设置管理的的引入27-28
• (二) 事业单位岗位设置管理对职称评审制度的影响28-32
• 四、职称管理的国际经验和国内创新探索32-40
• (一) 职称管理的国际经验32-36
• (二) 国内在职称改革方面的创新探索36-40
• 五、甘肃省事业单位实行岗位设置管理后职称评审制度需要进行的调整与改革40-51
• (一) 改革现行职称评审制度的基本思路40-44
• (二) 改革现行职称评审制度的具体工作44-51
• 参考文献51-53
• 致谢53

【参考文献】

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本文编号：396835