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高校图书馆职称岗位设置与评审晋升的量化考核指标初探

发布时间:2017-06-20 17:08

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【摘要】:提出了高校图书馆技术职称岗位设工的设想与评审的量化考核指标及其应用方法。
【作者单位】: 第四军医大学 第四军医大学 第四军医大学
【关键词】高校图书馆 职称岗位设置 技术职称评审 量化考核指标
【分类号】:G251
【正文快照】: 20世纪80年代以来,随着现代科学的不断发展,高校图书馆在学科、专业等范畴与传统的图书馆在概念上发生了较大的变化,工作与服务的范围已从单纯的采编藏书、借阅书刊向电子、网络、虚拟、数字图书馆的方向发展。高校图书馆的职称岗位与专业技术职务设置如何适应时代发展的需要

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 蒋国华,方勇,孙诚,李柏桐,陆军,刚文哲;科学计量学指标在职称评审中的应用——石油大学案例研究[J];高等教育研究;1999年02期

2 韩英,王平心,白小萱,段春玲,李金娥;高校科研管理效益分析模型应用研究[J];情报杂志;1998年05期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 解飞厚;科学计量与专家评审——关于高校教师职称评审改革[J];高等教育研究;2000年03期

2 曾伟;谈谈学风和文风[J];高等教育研究;1999年03期

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1 张学明;军队高校专业技术资格评审指标体系研究[D];国防科学技术大学;2003年

2 何宝民;海军技术院校科研体系管理评估研究[D];国防科学技术大学;2003年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 郭国庆,马炳厚,滕树国;高校图书馆职称岗位设置与评审晋升的量化考核指标初探[J];情报杂志;2001年12期


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