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中医药院校职称评审、聘任制度改革思路探析

发布时间:2017-06-26 02:02

  本文关键词:中医药院校职称评审、聘任制度改革思路探析,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:本文旨在找出中医药院校现行职称评审中遇到的问题,结合人才发展工作思路,从职称晋升与人才发展相结合、提高评审业绩条件、调整医与研的平衡度、重视传承与教学评价、整治学术风气、以及聘用后考核6大方面探索职称评审、聘用制度改革思路。
【作者单位】: 广东省中医院;
【关键词】中医药 职称评审 制度改革
【分类号】:G647
【正文快照】: 高等院校附属医院职称体系根据岗位职责划分,可分为临床、教学、科研3大系列。在职称评审条例制定及实施过程中,各系列的职称评审要求各有侧重,临床系列评审要点是反映医务人员专业技术业务水平能力、科研及教学综合能力。现行的职称评审条件更新和完善应与人才培养和医院发展

【参考文献】

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