潍坊市专业技术人员职称评审系统的设计与实现

发布时间：2017-06-28 18:05

  本文关键词：潍坊市专业技术人员职称评审系统的设计与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：自从改革开放以来,我国国民教育水平得到极大提高,国家培养了大量的技术人员,为我国经济建设做出了突出贡献。自从我国对技术人员实行专业技术职务聘任制以来,每一个技术人员都需要进行专业技术资格评审,特别是近几年,随着专业技术人员申报职称人数规模不断增加,职称评审过程还需要公开、公正、公平,这些都使职称评审工作的难度日益增加,传统的手工职称评审的方式很难满足当前职称评审的需求。为了解决目前职称评审的状况,利用现代信息技术提高评审的效率,增加评审的透明度,开发一套网上职称申报系统已经刻不容缓。本文所设计的潍坊市专业技术人员职称评审系统是基于B/S框架的,以统一建模语言(UML)为分析设计描述语言,整体采用三层分离模式设计,主要设计模式采用了MVC5设计理念。MVC是一种比较成熟的架构,它将视图与逻辑模型的代码严格区分到不同的程序结构中,他们之间通过控制器来调度,这样视图或者模型的单一改变不会影响到整体程序大的变动,使得程序的架构清晰,开发环境采用的是微软公司最新的visual studio 2013旗舰版进行开发,设计与实现过程中的开发语言是C#,同时使用了ASP.NET技术和SQLServer2012数据库系统,此系统能够很好的满足职称评审的需要。整个系统主要实现个人申报管理、审核管理、评审管理、系统管理四大功能。个人申报管理主要用于符合相应职称的申报人填写申报材料,包括一览表信息录入功能,一览表浏览功能和数据文件上报等功能。审核管理适用于主管部门,主要作用是对个人申报的信息进行审核,包括申报接收功能,上报数据文件功能,数据维护功能,查询打印等功能。评审管理主要适用于评审委员会,主要作用是引入层次分析法进行辅助评估,对所有通过审核的材料进行评审,包括接收审核功能,评审管理功能,数据维护功能,评审结果,查询打印等功能。专业技术人员职称评审系统的使用,有效解决了目前评审工作所面临的困难,较人工申报、评审具有重要的意义,通过网上申报审核缩短了以前人工审批纸质材料的时间,提高了审批的准确性。
【关键词】：网上职称申报 三层分离模式 层次分析 控制器 MVC
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 第1章 绪论11-15
• 1.1 课题研究背景及意义11
• 1.2 国内外研究现状11-12
• 1.3 研究的内容和目标12-13
• 1.4 论文的组织结构13-15
• 第2章 相关技术介绍15-19
• 2.1 ASP.NET技术15
• 2.2 MVC框架技术15-16
• 2.3 UML技术16-17
• 2.4 SQL Server数据库技术17
• 2.5 层次分析法17-18
• 2.6 本章小结18-19
• 第3章 系统需求分析19-29
• 3.1 系统概述19
• 3.2 系统功能结构分析19-21
• 3.3 功能需求分析21-27
• 3.3.1 个人申报分析21-23
• 3.3.2 审核管理分析23-24
• 3.3.3 评审管理分析24-26
• 3.3.4 系统管理分析26-27
• 3.4 系统其它非功能需求27-28
• 3.5 本章小结28-29
• 第4章 系统详细设计29-56
• 4.1 系统设计要点29-31
• 4.2 功能模块设计31-48
• 4.2.1 个人申报模块31-35
• 4.2.2 审核管理模块35-38
• 4.2.3 评审管理模块38-45
• 4.2.4 系统管理模块45-48
• 4.3 数据库设计48-52
• 4.4 系统总体架构设计52-54
• 4.5 网络架构设计54
• 4.6 本章小结54-56
• 第5章 系统的实现56-66
• 5.1 系统开发环境56
• 5.2 系统功能模块56-65
• 5.2.1 个人申报模块56-59
• 5.2.2 审核管理模块59-60
• 5.2.3 评审管理模块60-63
• 5.2.4 系统管理实现63-64
• 5.2.5 评价模型测试64-65
• 5.3 本章小结65-66
• 第6章 系统测试66-72
• 6.1 个人申报测试68-69
• 6.2 审核管理测试69-70
• 6.3 评审管理测试70-71
• 6.4 系统管理测试71-72
• 第7章 总结与展望72-74
• 7.1 论文工作总结72
• 7.2 论文展望72-74
• 参考文献74-76
• 致谢76-77
• 学位论文评阅及答辩情况表77

【参考文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 叶青;专业技术人员职称评价的社会化研究[D];上海交通大学;2009年

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本文编号：494764