基于JSP的人事职称评审系统设计与实现

发布时间：2017-07-08 01:18

  本文关键词：基于JSP的人事职称评审系统设计与实现

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【摘要】：随着计算机网络的飞速发展与普及,各种基于Web的应用快速发展了起来。人事管理,尤其是职称评审工作迫切需要利用网络数据库技术进行改革,因此基于Web的职称评审系统也就应运而生了。与传统的职称评审工作相比,网络职称评审系统实现了职称评审工作的网络化、规范化和公开化,同时也减少了工作人员的手工劳动,从而提高了工作效率。 本文的主要目标是“基于JSP的人事职称评审系统”项目的设计开发。系统实现了新闻公告发布、申报人员注册、在线填写申报表、上传支撑材料、各级评审人员和专家在线进行审核和投票,以及系统管理员对系统的管理和维护等功能。本文首先介绍了项目的研究背景和意义,以及该项目的任务和项目计划;接着,介绍了软件开发过程以及面向对象的系统分析和建模方法。用UML面向对象的方法对系统进行了建模,并使用用例图描述了用户的需求。详细说明了系统的设计与实现,其中包括系统各个模块、数据库和系统安全的设计与实现。最后介绍了对系统的测试和需要改进之处。本系统已经在西安电子科技大学2010年职称评审工作中投入使用,运行良好。
【关键词】：职称评审系统 Web JSP 数据库 UML
【学位授予单位】：西安电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 绪论7-11
• 1.1 课题研究的背景及意义7
• 1.2 课题任务7-8
• 1.3 项目计划8-9
• 1.4 本文内容介绍9-11
• 第二章 软件系统分析及建模11-21
• 2.1 软件开发过程及模型11-15
• 2.1.1 软件开发过程11-12
• 2.1.2 软件开发模型12-15
• 2.2 Web 软件开发过程15-16
• 2.3 面向对象的系统分析及建模方法16-18
• 2.3.1 软件系统分析及建模的基本概念和方法16-17
• 2.3.2 面向对象的系统分析及建模的基本概念和方法17-18
• 2.4 统一建模语言 UML18-21
• 2.4.1 UML 的基本概念18
• 2.4.2 UML 模型18-21
• 第三章 系统需求分析21-39
• 3.1 需求分析的目标21
• 3.2 业务需求分析21-23
• 3.3 用户类型分析23-26
• 3.4 功能需求分析26-37
• 3.4.1 功能概述26-27
• 3.4.2 系统用例分析27-37
• 3.5 运行环境需求37
• 3.6 其他非功能需求37-39
• 第四章 系统设计39-57
• 4.1 系统设计思想与原则39-40
• 4.2 系统三层体系结构40-41
• 4.3 系统功能模块结构设计41-45
• 4.3.1 申报人员功能模块42-43
• 4.3.2 评审人员功能模块43
• 4.3.3 系统管理员功能模块43-44
• 4.3.4 系统注册功能模块44
• 4.3.5 系统后台管理功能模块44-45
• 4.4 数据库设计45-55
• 4.4.1 数据库设计的基本原则45-46
• 4.4.2 概念结构设计46-47
• 4.4.3 逻辑结构设计47-49
• 4.4.4 数据表的建立49-55
• 4.5 系统安全性设计55-57
• 4.5.1 操作系统的安全设置55
• 4.5.2 Web 服务器的安全设置55-56
• 4.5.3 数据库的安全管理56-57
• 第五章 系统实现及测试57-70
• 5.1 系统注册功能模块的实现57-59
• 5.2 申报人员功能模块的实现59-62
• 5.3 评审人员功能模块的实现62-64
• 5.4 系统管理员功能模块的实现64-67
• 5.5 系统测试67-70
• 5.5.1 系统功能测试67-68
• 5.5.2 系统性能测试68
• 5.5.3 可用性测试68
• 5.5.4 兼容性测试68-69
• 5.5.5 运行效果69-70
• 第六章 总结与展望70-71
• 致谢71-72
• 参考文献72-74

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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本文编号：532566