某集团化医院职称评审工作的实践探讨

发布时间：2017-07-31 06:25

  本文关键词：某集团化医院职称评审工作的实践探讨

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【摘要】：随着新医改的推进,安徽省公立医院相继实施了卫生职称改革。本文系统总结了安徽省某集团化医院2009~2015年开展的专业技术职务评审工作,建立了一套科学实用、操作性较强的卫生系列职称评审体系,以期对卫生专业技术人员进行公平、客观、合理的职称评审及考核评价,形成有效的专业技术人员职称评审机制。本文通过系统阐述集团化医院专业技术人员职称评定的现状、存在的主要问题及职称评审成效,进一步探讨医务人员职称评审的标准及条件,使职称评审制度与程序更加完善,以适应新医改对卫生专业人才的评价需求,为其他医院提供有效的借鉴。本文为医务工作者的职称申报提供评审依据,为其他医院集团实施职称申报与评审提供策略,具有一定的引导作用。
【作者单位】： 安徽省肿瘤医院;南京医科大学附属南京医院南京市第一医院;
【关键词】： 集团化医院 专业技术 职称评审 实践
【基金】：江苏省南京市医学科技发展资金资助项目(QR X11312)
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 卫生专业职称评定多年来是最有争议且最棘手的问题。2015年起安徽作为新医改试点,新的卫生系列职称评审政策由省卫计委出台,2006年沿用至今的卫生系列职称评审制度成为历史,职称评审新政由此拉开帷幕。在新的医疗卫生职称改革下,如何进行集团化医院职称评审与聘任,建立行之有

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 陈琳;;医院职称评审中实行量化标准的探索[J];医院管理论坛;2009年06期

2 蒲皆秀;顾t，

本文编号：597871