关于现行职称评审制度的思考

发布时间：2017-08-19 07:16

  本文关键词：关于现行职称评审制度的思考

  更多相关文章： 职称评审制度 执业资格制度 人才评价体系 专业技术职务 人事制度 评聘分开 职称改革 专业技术岗位 知识分子 社会化

【摘要】：正 据不完全统计,我国目前的职称已经多达12大类,700多个专业。近年来,职称在全国各行各业炙手可热。随着我国加入WTO和人事制度的改革,我国的职称评审制度正在朝着评定社会化、评聘分开、竞聘上岗、推行执业资格制度等与国际接轨方向迈进。 一、现行职称评审制度 存在的问题 现行的职称评审方式是1978年确定的。从确立之初至今起到了拨乱反正、促进学术繁荣、调动知识分子积极性、吸引人才、盘活人力资源等积极作用。但职称评审制度作为一把双刃剑,在其发展过程
【作者单位】： 山西铝厂
【关键词】： 职称评审制度 执业资格制度 人才评价体系 专业技术职务 人事制度 评聘分开 职称改革 专业技术岗位 知识分子 社会化
【分类号】：C975
【正文快照】： 据不完全统计,我国目前的职称已经多达12大类,700多个专业。近年来,职称在全国各行各业炙手可热。随着我国加入WTO和人事制度的改革,我国的职称评审制度正在朝着评定社会化、评聘分开、竞聘上岗、推行执业资格制度等与国际接轨方向迈进。一、现行职称评审制度 存在的问题 现

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本文编号：699363