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某部队职称评审量化评价系统的设计与实现

发布时间:2017-10-06 05:49

  本文关键词:某部队职称评审量化评价系统的设计与实现


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【摘要】:电子信息产业的飞速发展和信息技术的水平不断提高,帮助越来越多的科技工作者从繁重的资料收集、整理中解放出来。随着军队信息化建设水平不断提高,信息技术越来越多的运用到器材、物资、人员信息管理中。职称评审是军队人事管理工作的重要内容,,但目前的信息化程度已不能满足工作需要,没有先进的评审系统可用。通过对现有相关技术和研究成果的梳理分析,开发一套适应部队职称评审需要的量化评价系统,不仅有利于提高职称评审工作的信息化程度,同时也将大大提高工作的效率。 本课题针对部队职称评审实际情况,通过分析国内外研究现状以及传统职称评审方法的种种弊端,阐述了开发某部队职称评审量化评价系统在实际工作中的重要意义,研究确立了系统开发的相关理论和技术。充分理解系统需求后,确定了系统开发方案:使用C/S结构模式,在Windows XP操作系统基础上,以ADO为数据库访问技术,SQL Server2000为数据库,结合基于COM技术的人性化报表软件Grid++Report,采用Visual C++6.0平台,基于MFC框架实现系统。 本系统使用结构化分析方法,进行了部队职称评审量化评价系统需求分析,明确了系统的用户需求和功能需求,绘制了业务流程图和数据流图;结合需求分析,进行职称评审量化评价系统总体设计,明确系统功能模块包括评审单元、系统管理2个部分,评审单元包括候选人信息录入和专家评审,系统管理包括结果查询、用户管理、权限设置、环境设置等四个模块;设计了数据存储,建立系统所需数据库;并对评审单元和系统管理两个主要的功能模块进行了详细设计,给出了其IPO图和界面设计,在进行详细设计和编码后,给出了主要界面和关键页面的程序流图、代码、运行界面并最终测试了本系统。 本系统的成功开发,既有利于在评审中评委用同一把尺子客观公正衡量干部,减少人为干扰,又可以使干部本人掌握标准条件,明确努力方向,营造潜心研究、不断进取的良好学术氛围,为进一步推进部队人才队伍的可持续发展提供了保障。
【关键词】:职称评审 结构化分析 数据库 量化评价 信息系统
【学位授予单位】:电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:TP311.52
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-10
  • 第一章 导论10-17
  • 1.1 课题的研究背景10-11
  • 1.2 相关研究成果及技术成就综述11-14
  • 1.2.1 职称评审现状及发展趋势11-12
  • 1.2.2 几种职称评审系统的主要功能及特点12-14
  • 1.3 本课题研究的主要内容14-16
  • 1.3.1 本课题研究的价值14-15
  • 1.3.2 本课题研究的目标15
  • 1.3.3 课题研究的主要内容15-16
  • 1.4 本章小结16-17
  • 第二章 系统开发相关理论及技术基础17-29
  • 2.1 系统分析与建模的基础理论17-25
  • 2.1.1 软件技术17-19
  • 2.1.2 系统开发相关技术19-25
  • 2.2 软件环境的确定25-28
  • 2.2.1 系统开发平台的确定25
  • 2.2.2 系统开发模式的确定25-28
  • 2.3 本章小结28-29
  • 第三章 某部队职称评审量化评价系统的分析29-41
  • 3.1 需求获取29
  • 3.2 用户需求29-31
  • 3.3 功能需求31
  • 3.4 系统业务流程分析31-33
  • 3.5 系统数据流程分析33-34
  • 3.6 数据建模——E-R 图34-39
  • 3.6.1 E-R 图的设计方法35-36
  • 3.6.2 本系统的 E-R 图36-39
  • 3.7 本章小结39-41
  • 第四章 某部队职称评审量化评价系统的设计41-58
  • 4.1 系统概要设计41-43
  • 4.1.1 概要设计目标41
  • 4.1.2 系统模块划分41-43
  • 4.2 系统详细设计43-47
  • 4.2.1 评审管理43-45
  • 4.2.2 系统管理45-47
  • 4.3 数据库设计47-52
  • 4.3.1 本系统中的数据分类48-49
  • 4.3.2 数据库详细设计49-52
  • 4.4 数据库访问技术52-54
  • 4.5 系统安全性设计54-56
  • 4.5.1 数据库安全55
  • 4.5.2 系统安全措施55-56
  • 4.6 系统输入输出设计56-57
  • 4.6.1 系统输入设计56-57
  • 4.6.2 系统输出设计57
  • 4.7 本章小结57-58
  • 第五章 某部队职称评审量化评价系统的实现58-73
  • 5.1 系统实现环境及总体方案58-59
  • 5.1.1 硬件系统58
  • 5.1.2 软件系统58
  • 5.1.3 系统总体方案58-59
  • 5.2 评审管理功能模块的实现59-64
  • 5.2.1 用户登录59-63
  • 5.2.2 候选人信息录入63-64
  • 5.2.3 专家投票64
  • 5.3 系统管理功能模块的实现64-72
  • 5.3.1 用户管理64-69
  • 5.3.2 权限设置69-70
  • 5.3.3 环境设置70-71
  • 5.3.4 结果查询71-72
  • 5.3.5 密码修改72
  • 5.4 本章小结72-73
  • 第六章 系统测试与维护73-79
  • 6.1 系统测试73-77
  • 6.1.1 单元测试73-74
  • 6.1.2 集成测试74-76
  • 6.1.3 确认测试76-77
  • 6.2 系统维护77-78
  • 6.2.1 应用程序的维护77
  • 6.2.2 数据维护77-78
  • 6.2.3 代码的维护78
  • 6.2.4 硬件的维护78
  • 6.3 本系统维护工作78
  • 6.4 本章小结78-79
  • 第七章 结束语79-81
  • 7.1 本文工作总结79
  • 7.2 取得的主要成果79-80
  • 7.3 进一步工作方向80-81
  • 致谢81-82
  • 参考文献82-84

【参考文献】

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本文编号:981087

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