缉私警察培训机制创新研究
本文关键词：缉私警察培训机制创新研究
【摘要】：缉私警察培训机制对提高缉私警察培训效果有重要的意义和影响,要想在缉私警察培训机制方面有所创新,需要有新的培训思路和新的培养训练方式,培训的内容和培训评估也需要革新,本文就缉私警察培训机制的改革和创新进行了研究。缉私警察培训机制在现阶段存在以下问题：培训目标与培训效果不相吻合,有时只是为了培训而搞培训,忽视了培训的评估和学员实际掌握培训的真实情况,培训时间也有“缩水”的情况出现;培训过程中忽视培训对象的个体差异,没有能从缉私民警构成角度因人施教,应从以人为本的角度,在充分了解受训全体需求和能力不同的前提下,有针对性的进行培训；在培训的种类上,注重岗前培训,忽视在岗培训,缉私系统每年初任培训工作均受到高度重视,缉私民警能够系统的学习海关业务和缉私业务,培训时间也较长,缉私民警能够在业务知识和身体素质方面都得到锻炼,但民警在岗培训情况往往不太乐观,抓的不严,时间较短,存在较多问题；受训不均衡的现象突出,培训注重领导和骨干的现象比较突出,基层缉私民警受训的机会少,从事实际工作的时间长；培训的过程中,重视培训的形式,对形式是否适用于工作实践,并没有进行深入的探讨和研究,有丰富经验的缉私民警传授经验的课程较少,培训的部分政治理论、业务理论与具有海关行业特点的缉私警察实践存在一定的差距,部分业务培训对工作实践的指导性较差；注重传统培训项目,轻视整体素质提升,培训项目设置延续了以政治理论、法律基础、缉私业务为主的传统,而对缉私警察职业道德素质、心理素质、身体素质等素质教育内容有所忽略。由于以上问题,为确保缉私警察培训有效开展,提出如下建议对策：1、创新缉私警察培训理念。警察培训要求有阶梯式的发展,针对不同民警素质不同,有针对性的进行培训,运用科学的培训理念指导海关缉私警察培训工作。2、明确缉私警察培训目标,丰富培训内容。培训内容必须按照缉私培训的目标和岗位需求进行设定,紧贴实践需要,就不同岗位工作职责的需求,丰富缉私警察培训的内容。3、创新缉私警察培训的形式。就不同年龄、不同职务、不同衔级、不同地区的缉私警察,可采取不同种类的培训方式,根据不同民警的不同情况,选则网络、座谈、集中办案等行之有效的培训方式。4、做好缉私警察培训配套保障工作。抽调专业队伍进行教材的编写,配套优秀的专职教师队伍并培养兼职教师,建立专门的缉私警察培训基地和划拨缉私培训专项经费,做好这些才能保障缉私警察培训工作。5、建立完善的缉私警察培训评估机制。培训评估机制是否有效决定了培训的效果,建立健全培训评估机制,才能保障培训总体取得满意的效果。缉私警察培训机制的创新不仅对于建立一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的缉私警察队伍有着重要的意义,其培训机制的各个环节的相互作用,还对培训效果的优良程度起到关键的作用,只有培训机制各环节联系紧密,形成完整的培训链条,才能在当今复杂的社会形势下打造一支“忠诚、勇敢、智慧、坚强”的缉私警察队伍。
【学位授予单位】：中央民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D631.13
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李山，李笑梅;关于加强人才市场培训系统建设的探讨[J];中国人事;1994年11期
2 ;你是怎样的上司?[J];领导文萃;1998年11期
3 杨庆理;增强培训效果 体现培训特色[J];北京石油管理干部学院学报;2004年03期
4 徐会举;将培训转化为竞争优势[J];北京石油管理干部学院学报;2004年03期
5 赵忠发;浅谈现代企业如何做好员工培训[J];辽宁行政学院学报;2005年04期
6 胡宏宇，，迟志君;德国HPI电子／微电子技术培训系统[J];德国研究;1995年02期
7 张淑萍;陈素琴;李义良;;大学生村官学习培训机制探索性研究[J];淮海工学院学报(社会科学版);2011年13期
8 王忠平;;以科学发展观为指导 做好新时期市长培训工作[J];今日中国论坛;2009年09期
9 高小玲;陈刚;闫冰;;总装通信兵信息化素质培训模式及评估方法研究[J];继续教育;2011年11期
10 王小林;企业培训系统的建立及完善[J];工会理论与实践.中国工运学院学报;1998年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 吴伟民;;电力系统现场培训管理系统的设计与实现[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（下册）[C];2002年
2 刘忠明;;农民工培训问题的现状与思考[A];华东地区农学会学术年会暨福建省科协第七届学术年会农业分会场论文集[C];2007年
3 展锦程;;基于计算机的一体化电站培训系统[A];2001系统仿真技术及其应用学术会议论文集[C];2001年
4 徐杭伟;刘亦农;;作为一种模式“开放—自主”培训具有普遍的实践性和灵活的操作性[A];国家教师科研基金“十一五”成果集（中国名校卷）（三）[C];2009年
5 徐杭伟;刘亦农;;作为一种模式“开放—自主”培训具有普遍的实践性和灵活的操作性[A];国家教师科研基金十一五阶段性成果集（浙江卷）[C];2010年
6 孙方;杨跃军;;煤矿固定设备安装维修三维可视化培训系统的研究[A];煤矿自动化与信息化——第21届全国煤矿自动化与信息化学术会议暨第3届中国煤矿信息化与自动化高层论坛论文集（下册）[C];2011年
7 童纯洁;刘冬梅;;省、地调同步计算的调度员培训仿真系统[A];第十九届输配电研讨会论文集[C];2011年
8 于国强;;加强培训战略,建设学习型企业[A];2001中国电子教育研究论文集[C];2001年
9 杨建强;;TFDS应用技能培训系统的维护及故障处理[A];《河南铁道》2011年第2期[C];2011年
10 王珏;;校外科技教育项目培训体系化的策略研究[A];科学教育的实践与探索[C];2012年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 陆建航邋华佳;镇江局开发电子汇兑培训新系统[N];中国邮政报;2007年
2 王明毅;独石化选用英维思操作工培训系统[N];中国石油报;2007年
3 记者 陈波;重庆军转培训赢得同行赞誉[N];重庆日报;2010年
4 邹;书店培训中的四大误区[N];中国图书商报;2008年
5 郝新军;培训让员工展翅高飞[N];中华工商时报;2004年
6 邓海平;谨防企业培训“后遗症”[N];北京人才市场报;2005年
7 李明昊晟;涟水：技能培训为劳务经济强筋壮骨[N];农民日报;2004年
8 本报记者 罗致平 通讯员 李丹;培训系统：让教与学变得轻松起来[N];中国税务报;2009年
9 乔法铭 张怀志;《宁夏国税网络学习培训系统》日均点击1600多人次[N];宁夏日报;2006年
10 王sュ逡拚
本文编号：1153445
本文链接：https://www.wllwen.com/falvlunwen/fanzuizhian/1153445.html
