城镇居民和流动人口工资差距:户籍歧视还是性别歧视
本文关键词:城镇居民和流动人口工资差距:户籍歧视还是性别歧视 出处:《南方经济》2013年08期 论文类型:期刊论文
【摘要】:本文利用2012年城镇居民和流动人口的调查数据,对户籍工资差距、性别工资差距及影响因素进行了定量研究。数据结果表明:户籍歧视造成的工资不平等问题对于低工资收入人群来说相当严重;性别歧视造成的工资不平等及矛盾主要集中在低工资水平的就业者,而对于中高收入的劳动者而言,尽管收入越高性别工资差距越大,但都与个人特征相关;户籍工资差异和性别工资差异呈现出随收入增加而扩大的趋势,但鉴于工资差距原因不同,户籍歧视是主要阻碍劳动力市场的"帕累托效率"的问题所在。
【作者单位】: 河南财经政法大学工商管理学院;
【基金】:2012年国家社科基金项目“我国经济增长方式转变过程中就业重构与城乡收入差距研究(项目号:12BJY035)”阶段性成果
【分类号】:D631.42;F249.24;F224
【正文快照】: 一、问题的提出国家“十二五”规划纲要指出,加快形成合理有序的收入分配格局,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,尽快扭转收入差距扩大趋势。现在收入差距的关键问题,固然有不均问题,但更重要的是不公问题。解决工资收入不平等问题的
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,本文编号:1327982
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