我国劳动教养法律制度的未来走向

发布时间：2018-08-21 14:52

【摘要】：随着我国法治建设的不断发展和进步,我国的劳动教养制度已经成为国内外关注和争议的焦点。法学界和实务部门的争议和讨论最为激烈,争议内容包括劳动教养制度的存废、性质、法律地位、对象、目的及实施程序等。根据我国现阶段经济社会发展状况,劳动教养法律制度应当继续存在,但必须从劳动教养对象、范围、期限、名称、管理、程序和执行方式等方面进行改革和完善。
[Abstract]:With the continuous development and progress of the construction of rule of law in China, the system of reeducation through labor has become the focus of attention and controversy at home and abroad. Legal circles and practical departments have the most heated disputes and discussions, including the retention and abolition of the system of re-education through labor, nature, legal status, object, purpose and implementation procedures, and so on. According to the present economic and social development of our country, the legal system of reeducation through labor should continue to exist, but it must be reformed and perfected from the aspects of the object, scope, time limit, name, management, procedure and execution mode of reeducation through labor.
【作者单位】： 北京师范大学刑事法律科学研究院;郑州市公安局;
【分类号】：D926.8

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2196089