中国劳动力市场中工资差异的户籍歧视变化趋势
本文关键词：中国劳动力市场中工资差异的户籍歧视变化趋势
【摘要】：通过Oaxaca-Blinder分解、Cotton分解和Neumark分解等三种工资差异均值分解方法,对2000-2011年的中国健康与营养调查(CHNS)数据进行了比较分析。结果显示:户籍歧视所导致的工资差异占城市工与农民工工资总差异的比重在逐年减少,个体特征逐渐成为工资差异的主要原因;受教育程度和工作经验是造成工资总差异的主要原因;受教育程度、职业和工作单位类型是影响工资差异的个体特征中的主要因素;在运用上述三种分解方法研究户籍歧视引致的工资差异均值分解时,Neumark分解优于另外两种分解。
【作者单位】： 华中科技大学经济学院;
【关键词】： 工资差异 均值分解 户籍歧视
【分类号】：F249.24;D631.42
【正文快照】： 2015-06-29一引言长久以来,中国一直存在着因户籍歧视而引起的劳动力市场分割问题。改革开放以后,随着户籍制度的改革和国家政策的松动,大量农村劳动力进入城市。在城市劳动力市场中,由于户籍歧视,导致城市工和农民工在工资、福利等方面存在巨大的差异。2011年12月15日,中国社
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