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我国普法管理系统化研究

发布时间:2017-10-31 18:02

  本文关键词:我国普法管理系统化研究


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【摘要】:实行依法治国、建设社会主义法治国家是我国的一项基本国策,随着人们法制观念的提升,普法已经成为我国法治进程中的重要组成部分。从1985年开始,我国在全国范围内展开了普法宣传教育活动,对提升公民法律素质和促进社会和谐起到了重要的作用,但是也存在着许多问题,影响了普法的实际效果。 本文拟从我国普法活动28年的历程出发,从法律管理学的角度进行论述,试图为今后普法活动的开展提供一些借鉴。基本思想是借助于管理学的基本原理和方法来研究普法管理活动,探讨普法活动中的管理方式和运行模式,通过研究普法管理规律,从而建立起相关普法管理系统化理论,继而指导普法管理实践。本文的基本框架如下: 第一部分主要介绍文章的选题依据、研究现状及研究方法等问题。 第二部分主要以28年的普法活动为切入点,分析普法活动的成就与问题,进而提出普法管理的概念,使人们了解普法管理的功能。 第三部分介绍普法管理系统化的基本情况,并给出普法管理系统化的实现基础,,以便引入后面的介绍。 第四部分介绍普法管理系统化的实现过程,借鉴管理学的基本理论知识来对普法管理活动的开展系统的论述。 第五部分介绍普法管理系统化的实现途径,从普法管理的机构、队伍、对象、内容以及方式等具体方面进行论述,使人们对普法管理认识更加清晰。 第六部分介绍普法管理系统化的实现保障,尽量减少普法管理活动出现漏洞与问题,从而最终实现系统化的目标。 通过这六个部分的论述,为我国的普法工程提供一些借鉴,使得普法工作能够顺利展开,为实现依法治国的目标作出积极的贡献。
【关键词】:普法管理 普法活动 系统化
【学位授予单位】:江西农业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D920.0
【目录】:
  • 摘要6-7
  • Abstract7-8
  • 1 导论8-11
  • 1.1 选题依据8
  • 1.2 研究意义8-9
  • 1.3 研究现状9
  • 1.4 研究方法9-11
  • 1.4.1 历史文献法9-10
  • 1.4.2 事实调查法10
  • 1.4.3 横向比较10
  • 1.4.4 案例分析法10
  • 1.4.5 分析综合法10-11
  • 2 普法管理概述11-15
  • 2.1 我国普法活动现状11-12
  • 2.1.1 取得的成绩11
  • 2.1.2 存在的问题11-12
  • 2.2 普法管理的提出12-13
  • 2.3 普法管理的功能13-15
  • 2.3.1 增强公民知法、懂法水平,形成良好守法氛围13
  • 2.3.2 提升公民法律维权意识,提高社会用法水平13-14
  • 2.3.3 强化干部执法意识,增强干部执法能力14
  • 2.3.4 增强社会法治观念,推动社会法制化进程14-15
  • 3 普法管理系统化实现基础15-20
  • 3.1 普法管理系统化认知15-16
  • 3.1.1 关于系统的理论15
  • 3.1.2 普法管理系统化15
  • 3.1.3 普法管理系统化内容15-16
  • 3.2 普法管理系统化实现理念16-20
  • 3.2.1 树立普法管理理念16
  • 3.2.2 遵守普法管理原则16-18
  • 3.2.3 把握普法管理坏境18-19
  • 3.2.4 明确普法管理主体19-20
  • 4 普法管理系统化实现过程20-28
  • 4.1 制定普法管理规划20-22
  • 4.1.1 普法管理规划类型20-21
  • 4.1.2 普法管理规划基本特征21-22
  • 4.2 实施普法管理行为22-23
  • 4.2.1 普法管理行为实施准备22-23
  • 4.2.2 普法管理行为实施过程23
  • 4.3 协调普法管理活动23-25
  • 4.3.1 普法管理活动的协调要求23-24
  • 4.3.2 普法管理活动的协调内容24
  • 4.3.3 普法管理活动的协调方式24-25
  • 4.4 控制普法管理行为25-27
  • 4.4.1 普法管理行为控制的类型25-26
  • 4.4.2 有效普法管理控制的特征26
  • 4.4.3 普法管理控制的基本方面26-27
  • 4.5 争取普法管理创新27-28
  • 4.5.1 普法理论创新27
  • 4.5.2 普法内容创新27
  • 4.5.3 普法形式创新27-28
  • 5 普法管理系统化实现途径28-36
  • 5.1 普法管理机构确认28
  • 5.1.1 主管机构28
  • 5.1.2 辅助机构28
  • 5.2 普法管理队伍要求28-30
  • 5.2.1 普法管理队伍基本要求29
  • 5.2.2 普法管理队伍分类29-30
  • 5.3 普法管理对象明确30-32
  • 5.3.1 普通公民30
  • 5.3.2 国家干部30-31
  • 5.3.3 在校学生31
  • 5.3.4 羁押人员31-32
  • 5.4 普法管理内容精准32-34
  • 5.4.1 针对普通公民的普法内容32
  • 5.4.2 针对国家干部的普法内容32-33
  • 5.4.3 针对在校学生的普法内容33-34
  • 5.4.4 针对羁押人员的普法内容34
  • 5.5 普法管理方式灵活34-36
  • 5.5.1 针对普通公民的普法形式34-35
  • 5.5.2 针对国家干部的普法形式35
  • 5.5.3 针对在校学生的普法形式35
  • 5.5.4 针对羁押人员的普法形式35-36
  • 6 普法管理系统化实现保障36-40
  • 6.1 普法管理激励36-37
  • 6.1.1 工作激励36
  • 6.1.2 成果激励36
  • 6.1.3 批评激励36-37
  • 6.1.4 培训激励37
  • 6.2 普法管理评估37-38
  • 6.2.1 普法管理评估标准37-38
  • 6.2.2 普法管理评估过程38
  • 6.3 普法管理监督38-40
  • 6.3.1 普法管理监督功能39
  • 6.3.2 普法管理监督具体实施39-40
  • 7 结论40-41
  • 参考文献41-44
  • 致谢44

【引证文献】

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1 叶立周;当代中国法律接受研究[D];吉林大学;2008年



本文编号:1123139

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