领导特权治理的法治路径研究

发布时间：2018-02-26 19:36

  本文关键词： 领导权力 权力配置 被领导者 特权 正当性基础 权力行使 现代法治理念 公共权力 行政管理 行使权力　出处：《领导科学》2013年25期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正在行政管理中,领导者都拥有相对于被领导者和被管理者的特有权力。要保证这一权力的运用符合社会公平正义,符合党和国家的最终目标,则需要对领导权力进行有效的制约。如果没有有效的制约机制,领导权力就会转变为领导特权。从这一角度来说,对领导特权的治理可以转化为如何保证领导权力配置和行使的正当性问题。要更好地对领导权力进行约束,从而真正实现权力的公共化和法治化,同时避免权力的特殊化,就离不开完善的法治路径的支撑。通过建立系统的法治路径,尽量将领导权力配置和行使规范在能够获得正当性的范围内,才可以为领导特权的治理提供一个系统、
[Abstract]:In the administration, the leader has the special power relative to the leader and the manager. It is necessary to ensure that this power is used in accordance with the social fairness and justice, in line with the ultimate goal of the party and the state. If there is no effective restriction mechanism, the leadership power will be transformed into the leadership privilege. From this point of view, The governance of leadership privilege can be transformed into how to ensure the legitimacy of the allocation and exercise of leadership power. It is necessary to better constrain the leadership power so as to truly realize the publicity and rule of law of power, and at the same time to avoid the specialization of power. Through the establishment of a systematic path to the rule of law, the allocation and exercise of leadership power within the scope of legitimacy can provide a system for the governance of leadership privileges.
【作者单位】： 河南牧业经济学院公共管理系;吉林大学理论法学研究中心;
【分类号】：D920.0

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本文编号：1539405