关于干部法律培训若干问题的思考

发布时间：2018-05-14 09:24

  本文选题：干部法律培训 + 目标　； 参考：《学习论坛》2012年12期

【摘要】：现行干部法律培训的目标偏重于能力的培养,在强调提高干部能力的同时应兼顾法律信仰的培养,以全面提高其法律素质;就法律培训的内容而言,应纠正"务虚多,务实少"、"重实体,轻程序"的倾向,重视培养学员运用法律的能力;就法律培训的方式而言,应综合运用多种培训方式,以适应培训目标和培训内容的要求,尤其应强调案例式教学的运用。
[Abstract]:The aim of the current legal training for cadres is to cultivate their abilities. While emphasizing the improvement of cadres' ability, the cultivation of legal beliefs should be taken into account in order to improve their legal quality in an all-round way, and the contents of legal training should be corrected. "less pragmatic", "materialistic rather than procedural", with a focus on developing the ability of participants to apply the law; as far as the modalities of legal training are concerned, a variety of training methods should be used in a comprehensive manner to meet the requirements of the training objectives and content, In particular, the use of case-based teaching should be emphasized.
【作者单位】： 中共河南省委党校法学教研部;
【分类号】：D261.4;D920.0

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本文编号：1887288