从身高到基因:中国反歧视的法律发展

发布时间：2019-07-03 11:31

【摘要】：2000年以来,NGO在就业、教育和公共服务中倡导、践行的反歧视,促使法院逐步接纳反歧视诉讼,政府转变态度以平息舆论质疑,自下而上的反歧视诉求表达被立法者吸收为国家的意志。从法院裁判的12类92件反歧视影响性诉讼的案件可以发现,十年来中国不受歧视权的法律制度经历了从司法、执法和立法的倡导,到逐步进入法律实践的过程,但仍存在禁止歧视的法律标准不明,实施法律机构监督有限,纠正歧视的特别措施缺位等问题,保障不受歧视权的法律制度构建任重道远。
[Abstract]:Since 2000, NGO has advocated and practiced anti-discrimination in employment, education and public services, prompting the courts to gradually accept anti-discrimination litigation, the government has changed its attitude to quell public opinion doubts, and the bottom-up anti-discrimination appeal has been absorbed into the will of the country by lawmakers. From the 92 cases of anti-discrimination influence litigation decided by the court, it can be found that in the past ten years, the legal system of the right to non-discrimination in China has gone through the process of starting from judicature, law enforcement and legislation, to gradually entering the legal practice. However, there are still some problems, such as the legal standard of prohibiting discrimination is unknown, the supervision of implementing legal institutions is limited, and the absence of special measures to correct discrimination, and the construction of the legal system to protect the right to non-discrimination has a long way to go.
【作者单位】： 四川大学法学院;
【分类号】：D920.4

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2509349