浅析法治思维在制度建设中的应用——以现代企业制度为例

发布时间：2021-03-04 12:33

　　制度文明存有明确记载已有悠久历史。探究中国制度发展的历史进程,广义的制度也被誉为法治的雏形。随着市场经济的不断发展,制度这一词语不断被细化,企业制度作为制度在特定领域的表现形态,在现代企业中发挥维护基本秩序和调处利益关系作用不可或缺的一个独立要素。法治和企业内部制度都是人类制度文明的重要组成部分,对相关社会组织的存续和可持续发展具有重要意义。由于法治与制度天然相关性的特点,法治与企业制度建设关系越发紧密,作为管理者如何建构科学、高效的企业制度,法治思维的运用提供了有力的途径。 

【文章来源】：世纪桥. 2020,(03)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、基本概念
    （一）法治思维
        1. 思维。
        2. 法治思维。
    （二）企业制度
        1. 制度。
        2. 企业制度。
三、将法治思维运用于企业制度建设的可能性
四、法治思维在企业制度建设中的应用
    （一）边缘性的法治思维解决制度建设中的模糊地带
    （二）确定性的法治思维消除企业人员对制度执行后果的顾虑
    （三）公平性的法治思维增强企业人员对制度建设融入感


【参考文献】：
期刊论文
[1]完善制度管理 提升企业核心竞争力[J]. 胡延新.  中外企业家. 2011(16)
[2]企业管理制度作用形式与建设问题的探索[J]. 杨志明,吴庆平.  河海大学常州分校学报. 2000(01)



本文编号：3063229