经济性裁员，如何合法操作

发布时间：2021-03-15 21:17

　　<正>按照我国现行法律规定,公司方选择经济性裁减人员,需要满足一定的实质性及程序性条件才能实现合法解除。【基本案情】2004年8月,费某进入A公司工作,双方签订的最后一份劳动合同系自2012年9月1日起的无固定期限劳动合同。2018年10月30日,A公司向该公司工会委员会提交《裁员履行程序说明》,载明"一、企业裁员向工会说明裁员原因: 

【文章来源】：人力资源. 2020,(09)

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【文章目录】：
【基本案情】
【法院审理及判决】
【案件点评】



本文编号：3084824