关于招用大学生实习案例的法律风险分析

发布时间：2021-09-03 14:12

　　<正>为持续增强对人才的吸引力,为自身转型发展储备更多优秀人才,各家银行都组织了多种多样的大学生实习项目。但是,在实践中也出现了个别大学生实习引发法律纠纷的风险事件。一、典型案例简介王某于2017年6月毕业,在2016年12月28日～2017年10月31日在某商业银行分支机构实习,具体从事厅堂管理工作。2017年10月31日,该支行以王某严重失职,给银行 

【文章来源】：中国信用卡. 2020,(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、典型案例简介
二、法律风险分析
    1. 大学生实习的模式
    2. 实习生与银行之间的法律关系认定
    3. 招用实习生的法律风险
        (1）被认定为“事实劳动关系”的法律风险
        (2）承担意外伤害赔偿责任的法律风险
三、风险防范建议
    1. 加强对实习人员的主体资格审核
    2. 为实习生合理购买意外伤害险
    3. 规范签署实习协议
    4. 加强过程管控，规范日常管理


【参考文献】：
期刊论文
[1]银行新员工实习培养模式分析[J]. 杨波.  财经界. 2021(07)



本文编号：3381262