人力资本出资评估法律问题研究

发布时间：2018-08-11 20:00

【摘要】：随着人力资本在现代社会发挥重要作用,人力资本作为新的出资方式受到公司法学者的广泛关注。然而,由于人力资本难以评估的特性使其在理论与实践中存有较多争议。实际上,依循人力资本的特性,从评估主体、评估方法、评估监督、评估责任等方面,能够构建出可操作的人力资本出资法律制度。
[Abstract]:As human capital plays an important role in modern society, human capital, as a new way of capital contribution, is widely concerned by the scholars of company law. However, human capital is controversial in theory and practice because of its difficult to evaluate. In fact, according to the characteristics of human capital, an operational legal system of human capital contribution can be constructed from the aspects of evaluation subject, evaluation method, evaluation supervision, evaluation responsibility and so on.
【作者单位】： 山西大学;
【分类号】：D922.291.91

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2178090