关于人力资本出资合法性问题探讨

发布时间：2018-08-22 07:18

【摘要】：随着知识经济的发展,人力资本在现代经济生产中的作用日益凸现,从现实来看,人力资本出资是从根本上实现对人力资本所有者的激励的有效途径,在法律上确认人力资本出资有其必然性;从现代公司法理论来看,目前人力资本还没有被我国《公司法》所承认,基于公司资本担保和债权人利益保护的需要,因此人力资本是否可以成为公司出资形式还需要更多的理论探讨,如人力资本出资与资本担保功能的关系,人力资本出资中债权人利益如何得到保障等问题。
[Abstract]:With the development of knowledge economy, human capital plays a more and more important role in modern economic production. In reality, human capital investment is an effective way to realize the incentive to the owner of human capital. From the point of view of modern company law theory, human capital has not been recognized by the Company Law of our country, which is based on the need of company capital guarantee and the protection of creditors' interests. Therefore, whether human capital can become the form of corporate investment still needs more theoretical discussion, such as the relationship between human capital contribution and capital guarantee function, how to protect the interests of creditors in human capital contribution and so on.
【作者单位】： 江西财经大学
【分类号】：D922.291.91

【共引文献】

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