CEO体制与公司治理
[Abstract]:The main problem to be solved in the traditional corporate governance is the agency problem under the condition of separation of ownership and management right. The agency cost and agency risk can be reduced by establishing a system of separation of powers and checks and balances. Based on the analysis of the ultimate goal of corporate governance and the CEO system, this paper puts forward that the establishment of CEO management system can solve the contradiction between decision making and execution brought about by the competitive environment. CEO system is an important institutional innovation in modern corporate governance. It has successfully realized the partial transfer of the important decision-making power from the board of directors to the management experts, solved the problem of "the disconnection between the decision-making layer and the executive layer", and enriched the moderate principle of centralization and decentralization of modern enterprise organization and management. But the CEO system still has the malpractice, needs to be rectified and consummated continuously in the aspect of supervision.
【作者单位】： 北京工业大学经济管理学院 中国华能国际经济贸易公司
【分类号】：F271
【共引文献】
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本文编号：2402917
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