公司机会规则的中国法研究

发布时间：2019-11-07 07:58

【摘要】：公司机会规则是英美公司法中的一个重要命题,它是公司法上要求董事对公司负有的忠实义务的具体表现之一。公司机会规则要求以董事为代表的公司管理者不得通过篡夺公司机会为自己谋利,否则,相关责任人通过利用公司机会所得获利将归公司所有。英美判例法在禁止董事篡夺公司机会的问题上形成了丰富而全面的规则,这些规则主要包括公司机会的认定标准,允许董事等利用公司机会的例外规定等。此外,美国的法学研究机构和法学学者也在不断归纳和总结既有的判例,试图通过简要明晰的成文法来说明这些规则。这些研究材料都成为了其他国家法律移植的重要资源。近年来,成文法系的德国和日本等也逐渐注意到公司机会规则的生命力,试图引进该规则。2005年,我国在修订公司法时加入了类似公司机会的规定条文,禁止公司的董事和高级管理人员在未经股东会或者股东大会同意的情况下,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。但是对比英美等国的成熟立法,我国现有规定显得过于简略,没有形成完整的公司机会规则体系,缺乏对公司机会的认定标准等方面的重要内容。因此,我国当前关于公司机会的规定还有完善和提高的空间。本文拟从英美国家公司机会规则的制度介绍出发,以经典的英美法判例介绍为依托,对英美立法做全面的梳理和评析,主要讨论公司机会规则在英美法中的具体规定；再通过分析我国公司法第149条第(5)款的规定内容,检讨我国当前的法律规定在公司机会规则适用主体、认定标准以及例外使用规定方面存在的不足之处,并针对这些问题逐一提出修改的意见和建议,以期通过完善我国相关公司立法规定,提高我国的公司治理水平。本文包括引言、正文和结语。其中,正文部分的结构如下：第一章是对公司机会规则及法律规范表现的一般性考察。这一章主要讨论公司机会规则的主要内容,公司机会的法律属性以及公司机会规则和竞业禁止的关系三部分内容。其间,关于公司机会规则在英美法下的内涵、意义,公司机会的新型期待利益的法律属性以及公司机会规则与竞业禁止的异同问题都会分别在各部分有所涉猎。第二章是对公司机会规则的适用和认定标准的讨论。此为本文的核心内容之一。在该章中,文章分别介绍英国和美国关于公司机会规则的经典判例,美国法协会和美国著名法学教授的观点,说明英美公司法认定公司机会的一般标准。此外,该部分还将对成文法对公司机会规则的立法实践情况做简要的概括和介绍,包括公司机会规则在成文立法中的表现和成文法对公司机会规则法律责任的梳理和创新。第三章是对利用公司机会法律规则的研究。本文在该部分继续利用英美判例和法学研究资料,介绍了英国新公司法对利用公司机会规定的发展,并重点分析美国特拉华州近年对利用公司机会规定的发展趋势,再结合其他的学术研究成果,归纳英美法下董事等经过信息披露和公司权力机关的审批可合法利用公司机会的一般规则。此后,文章还将介绍美国公司法学教授亚当·巴达维(Adam B Badawi)归纳的公司机会规则图表,厘清美国公司法下公司机会规则的适用思路。第四章是对我国当前公司机会规定的评价及其未来走向探究。这也是本文的又一核心部分。文章首先检讨我国当前规定存在的问题,包括公司机会规则的规定欠缺独立性,规则适用主体范围不清晰,缺少公司机会的认定标准和使用例外规定以及法律救济方式有待澄清等问题。再针对以上发现的问题,在借鉴英美立法的基础上,提出应确定我国公司机会的认定标准,补充利用公司机会的法律规则和明确违反利用公司机会规则的法律后果三方面的思考意见,希望对完善我国公司立法有所助益。
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.291.91

【参考文献】