公司僵局法律问题研究

发布时间：2017-05-12 17:06

  本文关键词：公司僵局法律问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 在市场经济下,公司作为一种企业的组织形式对经济的繁荣与发展起到了无可替代的作用,但在运营实践中也出现了一些与制度不和谐的音符,公司僵局即是其中之一。公司僵局问题主要存在于有限责任公司,是建立于资本三原则和资本多数决基础之上的现代公司制度设计遭遇有限责任公司的封闭性特征后所产生的独特问题。公司僵局的发生使得公司的正常运行受阻,甚至处于瘫痪状态。一旦公司僵局形成,对股东、公司以及债权人、公司职工等利害关系人的利益都将造成严重损害,甚至危及到社会的和谐与稳定。我国《公司法》颁布以后,司法开始正式介入公司僵局问题的解决,但是其并没有就建立一套完整的打破公司僵局制度做出科学合理的规定。本文围绕公司僵局法律问题,较为深入地分析了公司僵局的成因和类型,比较国外解决公司僵局的相关措施,并且有针对性地提出法律规制建议。在逻辑思路上,本文按照公司僵局的基本问题打破公司僵局的理论源起国外解决公司僵局问题的理论与实践对破解公司僵局方案的解读我国公司僵局解决法律制度的现状与完善的路线展开论述,从公司僵局的概念、特征、形成原因以及危害性入手,通过比较法学的分析方法,大胆借鉴国外的立法经验,结合我国实际提出了介入公司僵局的主要方式:司法性强制解散公司和替代性法律救济。
【关键词】：公司僵局 公司法 司法性强制解散
【学位授予单位】：中国石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章绪论8-12
• 一、选题的依据8
• 二、研究的意义8-9
• 三、研究的现状分析9
• 四、研究的目标、拟解决的关键问题、论文的创新点9-10
• （一） 研究的目标9-10
• （二） 拟解决的关键问题10
• （三） 论文的创新点10
• 五、研究的方法10-12
• （一） 理论联系实际的方法11
• （二） 比较的研究方法11-12
• 第二章公司僵局的基本问题12-20
• 一、公司僵局的概念及其特征12-13
• （一） 公司僵局的概念12-13
• （二） 公司僵局的特征13
• 二、公司僵局的种类划分13-15
• （一） 根据导致公司僵局的公司决策原则来划分14
• （二） 根据公司僵局出现的机构来划分14
• （三） 根据投票权是否均等来划分14
• （四） 根据公司僵局产生原因来划分14-15
• （五） 根据公司僵局发生的阶段不同来划分15
• 三、公司僵局的成因分析及其危害15-20
• （一） 公司僵局的成因分析15-17
• （二） 公司僵局的危害17-20
• 第三章公司僵局法律救济的法理基础20-24
• 一、期待利益落空理论20
• 二、股东间的信托义务理论20-21
• 三、救济先于权利理论21-22
• 四、公司社会责任理论22
• 五、公司契约理论22-24
• 第四章域外公司僵局立法考察24-30
• 一、英美法系公司僵局的立法规24-26
• （一） 英国公司法上的公司僵局立法规定24-25
• （二） 美国公司法上的公司僵局立法规定25-26
• 二、大陆法系公司僵局的立法规定26-28
• （一） 法国立法上的公司僵局立法规定26
• （二） 德国立法上的公司僵局立法规定26-27
• （三） 日本立法上的公司僵局立法规定27-28
• （四） 韩国立法上的公司僵局立法规定28
• 三、域外公司僵局立法的分析与比较28-30
• 第五章我国关于公司僵局的立法规定及完善30-40
• 一、我国《公司法》中公司僵局的立法规定及其检讨30-33
• 二、我国公司僵局法律救济制度的立法完善33-40
• （一） 协议性救济方式章程预设33-34
• （二） 司法性强制解散公司消灭人格34-37
• （三） 替代性法律救济重塑人格37-40
• 结论40-41
• 参考文献41-42
• 致谢42-43
• 攻读硕士学位期间取得的学术成果43

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