我国公司代表人制度研究

发布时间：2017-05-25 16:12

  本文关键词：我国公司代表人制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：作为现代市场经济社会中起主导作用的经济活动主体,公司有着极其旺盛的生命力,其中股份公司特别是上市公司的影响尤其重大。西方国家的公司,在促进和保障经济发展,稳定资本主义经济秩序方面取得了巨大的成功。公司已经成为西方国家的主要经济组织形式。公司代表人制度是否健全完善,对于保护商品交易安全、尤其是善意第三人的合法权益等具有十分重要的理论意义和实际运用价值。 相较于我国旧《公司法》对公司代表人制度采用法定唯一代表制,不利于公司权力的划分,缺乏适应能力和竞争能力,难以应付频繁的交易和其他活动,不利于债权人的保护等方面的缺陷,修改后的新《公司法》规定公司代表人由董事长、执行董事或者经理担任。这样的修改虽然使得代表人的主体范围得到一定程度的扩大,但是这种制度仍然是以唯一代表作为基础,并没有在真正意义上解决唯一制法定代表所面临的负面问题。 基于上述背景,由于我国公司代表人制度存在上述立法上、理论上和实践上的诸多问题,因此公司代表人法律制度是一个值得进行深入、全面研究的课题。 本文的研究内容主要是：简单介绍公司代表人的概念,同时对公司代表人的权利和责任予以简要阐述,从我国公司代表人制度的发展历程出发,对公司代表人的现状和成因阐述,在分析我国公司代表人制度缺陷的基础上,通过对两大法系公司代表制度比较和探讨,力图在公司代表人的模式、民事责任、资格审查、内部约束等方面对补充与完善该项制度提出些许建议,以期能为我国公司代表人制度的完善提供一些借鉴和参考。
【关键词】：公司 代表人 制度
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-9
• 第一章 绪论9-14
• 1.1 研究意义9-10
• 1.2 研究涉及的相关理论问题10-12
• 1.3 研究方法12-14
• 第二章 我国公司代表人制度的现状及缺陷14-20
• 2.1 我国公司代表人制度的发展历程、现状及成因14-16
• 2.1.1 我国公司代表人制度的发展历程14-15
• 2.1.2 我国公司代表人制度的现状及成因15-16
• 2.2 我国公司代表人制度存在的缺陷16-20
• 2.2.1 不利于维护第三人利益和交易安全16-17
• 2.2.2 造成公司缺乏应变能力17-18
• 2.2.3 不利于公司诉权的行使18
• 2.2.4 无法实现公司的民主管理和科学决策18-20
• 第三章 国外公司代表人制度立法现状及对我国立法的启示20-25
• 3.1 大陆法系国家公司代表人制度立法现状20-22
• 3.1.1 德国20-21
• 3.1.2 日本21-22
• 3.2 英美法系国家公司代表人制度立法现状22-23
• 3.2.1 英国22
• 3.2.2 美国22-23
• 3.3 对我国立法的启示23-25
• 第四章 加强和完善我国公司代表人制度的对策探讨25-34
• 4.1 公司代表人一人制和数人制的比较25-26
• 4.2 完善我国公司代表人一人制的对策26-34
• 4.2.1 代表人模式选择公司自治26-28
• 4.2.2 完善代表人民事责任体系28-30
• 4.2.3 完善对公司代表人的资格审查制度30-32
• 4.2.4 完善监事会,健全内部约束机制32-34
• 第五章 结论34-35
• 参考文献35-37
• 致谢37-38
• 攻读学位期间发表论文情况38

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