贸易与人权关系协调之实证分析

发布时间：2022-01-23 16:43

　　当今西方国家对贸易与人权之关系有四种流行的理论:效率优先论、人权优先论、例外平衡论及WTO立宪论。效率优先论以“比较优势论”为理论基础,强调贸易的发展会自然地促进人权的保护,因而不主张在贸易体制内加入保护人权的内容;人权优先论与之正好相反,认为贸易的发展已经极大地破坏了人权的保护,强调人权发展的绝对优先性;例外平衡论是一种折衷主义的做法,它承认贸易与人权之间存在着一定的冲突,并主张通过在贸易体制内设立例外条款的方式来消除这种冲突;WTO立宪论应该说是一种最为坚决、彻底的解决方式,主张对贸易与人权的关系进行宪法性分析,从宪法的角度来进行定位与思考,在贸易体制内进行宪法性革命。相比较这四种理论而言,效率优先论和人权优先论都有失偏颇,过分强调某一方面的功能,而忽视其他方面;WTO立宪论所提出的设想就目前的国际实践来说,则过于理想化,但可作为未来贸易与人权关系的发展走向。所以,第三种观点即例外平衡论可以说是目前解决问题的有效途径,也广为发达国家和发展中国家所接受。NAFTA作为第一个由发展中国家和发达国家组成的国际贸易组织,成功地在贸易体制下达成了关于环境与劳工问题的附件协议,为在贸易体制下实... 

【文章来源】：上海交通大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 本论文研究的背景、目的和意义
        1.1.1 本论文研究的背景及目的
        1.1.2 本论文研究的意义
    1.2 国内外研究现状概述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 本论文的研究方法和拟创新点
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 拟创新点
2 贸易与人权关系的理论
    2.1 贸易与人权问题的现状
        2.1.1 贸易问题的现状
        2.1.2 人权问题的现状
    2.2 贸易与人权关系的不同理论
        2.2.1 效率优先论
        2.2.2 人权优先论
        2.2.3 例外平衡论
        2.2.4 WTO 立宪论
    2.3 不同观点的论战及评述
        2.3.1 效率优先论与人权优先论的争论
        2.3.2 例外平衡论与人权优先论的争论
        2.3.3 WTO 立宪论与人权优先论的争论
        2.3.4 评述
3 贸易与人权关系的实证分析——以北美自由贸易协定为例
    3.1 北美自由贸易区建立的背景介绍
    3.2 环境问题
        3.2.1 北美环境合作的背景
        3.2.2 北美环境合作协定
    3.3 劳工问题
        3.3.1 北美劳工合作的背景
        3.3.2 北美劳工合作协定
    3.4 对北美自由贸易体制下贸易与人权关系的评价
4 当前贸易与人权问题的焦点 W：TO 体制下的相关问题
    4.1 WTO 体制下国际劳工标准问题
        4.1.1 国际劳工标准问题的由来
        4.1.2 国际劳工标准问题的不同观点
        4.1.3 这场争论所达成的一些共识
    4.2 WTO 体制下的贸易与人权问题
        4.2.1 发展权
        4.2.2 环境权
        4.2.3 与贸易有关的知识产权
        4.2.4 劳工标准
        4.2.5 评述
    4.3 WTO 体制下贸易与人权协调的可能性
        4.3.1 内在价值上的一致性
        4.3.2 发展历史上的同步性
        4.3.3 内容上的相互包容性
        4.3.4 宪法性基础的相同性
        4.3.5 对国际法影响的相似性
        4.3.6 法律功能上的趋同性
    4.4 WTO 体制下贸易与人权问题链接的可能路径
        4.4.1 修改GATT 第20 条
        4.4.2 DSB 在解释WTO 规则时参考国际人权法
        4.4.3 利用《多哈 TRIPS 宣言》的方式在解读 WTO 有关条款时考虑人权因素
        4.4.4 签订《与贸易有关的人权协定》作为WTO 的附件
    4.5 评述
5 贸易与人权问题的最新进展及中国的应对
    5.1 贸易与人权问题的最新进展
    5.2 中国贸易与人权现状及其应对
        5.2.1 中国人权状况所面临的挑战
        5.2.2 中国在人权问题上的外交立场及应对之策
        5.2.3 中国劳动法的完善
6 结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]从企业社会责任看和谐劳动关系的构建——SA8000引发的思考[J]. 李芸.  世界经济与政治论坛. 2005(06)
[2]论WTO体制下发展中国家的竞争政策和竞争立法[J]. 林燕平.  法学. 2005(11)
[3]北美自由贸易协定对环境与贸易问题的协调及其启示[J]. 李寿平.  时代法学. 2005(05)
[4]论战后人权的国际保护[J]. 胡加祥.  上海交通大学学报(哲学社会科学版). 2005(05)
[5]论WTO框架下与贸易有关的人权保护问题[J]. 李松东.  科技创业月刊. 2005(07)
[6]国际人权保护:成就、问题与对策[J]. 贺鉴,李伯军,蔡高强.  太平洋学报. 2005(05)
[7]论WTO劳工标准之争与中国“劳动三权”制度的完善[J]. 刘超捷.  南京师大学报(社会科学版). 2005(02)
[8]论WTO体制下的人权[J]. 吴晓敏,邓泽宇.  甘肃政法成人教育学院学报. 2004(04)
[9]国际人权保护:WTO争端解决机制所面临的新问题及其对策[J]. 郑远民.  时代法学. 2004(06)
[10]"反全球化运动"下的WTO与国际人权保护[J]. 王超.  海淀走读大学学报. 2004(04)

博士论文
[1]国际法上的贸易与人权关系论[D]. 李春林.华东政法学院 2004



本文编号：3604760