对日劳务派遣纠纷的国际私法维权方式探讨

发布时间：2017-07-03 18:15

  本文关键词：对日劳务派遣纠纷的国际私法维权方式探讨

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【摘要】：近年来,在对日劳务派遣业发展的同时,纠纷也日益增多。本文通过一个案件从起诉、审理到执行的过程,对比分析中日两国在涉外劳务纠纷的法院管辖、冲突规范、准据法以及对外国法院判决的承认与执行等方面的法律规范,并为被派日劳动者提供了一套解决劳务纠纷的国际私法维权模式。
【作者单位】： 中国劳动关系学院;中国劳动关系学院法学系;
【关键词】： 对日劳务派遣 劳务纠纷 国际私法 维权模式
【基金】：中国劳动关系学院2012年院级重点项目“全球化背景下中国海外企业劳动关系综合协调路径研究”(12yz002)资助
【分类号】：D997;D931.3;D922.5
【正文快照】： 近年来,中日两国之间的经济交往和劳务合作日益频繁。我国商务部数据显示,截止2011年7月仅山东省就有46790人被派往日本工作,中国成为对日劳务派遣的最大输出国。与此同时,纠纷也随之而来。日本国际研修协力机构的统计显示,2010年4-7月,在日本意外死亡的研修生为15人中,9名为

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本文编号：514691