A信用担保公司股权激励方案优化研究

发布时间：2021-11-18 12:46

　　在现代企业制度下,股权激励被视为解决委托代理问题的重要途径,是促进公司核心经营团队与股东形成利益共同体的有效手段。随着我国经济进入“新常态”,融资性担保公司面临严峻挑战。受实体经济尤其是中小企业发展不景气的影响和“互联网金融”等带来的冲击,融资性担保公司委托代理问题逐渐突显,人才流失情况不容乐观。因此,融资性担保公司必须针对内外部环境变化,构建精准有效的股权激励制度,从而更好地激励和约束公司核心经营团队,为推动公司转型升级提质增效奠定坚实基础。本文以A信用担保公司为例,进行股权激励方案优化研究。首先,结合融资性担保业务的特点,对该公司先后实施的第一、二期股权激励方案进行对比分析。然后,依据公司的实际发展状况,从担保业务开拓、担保风险管理、关键财务指标三个方面对股权激励实施效果进行评价,总结前两期方案中存在的优缺点。最后,在吸取前期方案经验教训的基础上,结合该公司应对市场变化做出的战略调整,尝试设计更精准有效的第三期股权激励方案。以公司新确立的“三大发展战略”为起点,通过绘制战略地图,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度分析公司关键成功因素,并结合各部门职责选取关键业绩指标。在... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图４．１?Ａ信用担保公司２００９年－２０１６年代偿率变化图??４．２第一二期股权激励方案的优点??

图５．１?ａ信用担保公司战略地图??２．确定关键业绩指标??战略地图借鉴了平衡计分卡（Ｔｈｅ?Ｂａｌａｎｃｅｄ?Ｓｃｏｒｅ?Ｃａｒｄ，简称ＢＳＣ）的四个维??度，对公司战略从财务、客户、内部业务流程、学习与成长进行四个维度分解，??

【参考文献】：
期刊论文
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[3]上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肃.  会计研究. 2016(06)
[4]股权激励促进了企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据[J]. 谭洪涛,袁晓星,杨小娟.  研究与发展管理. 2016(02)
[5]高管股权激励与资本结构动态调整[J]. 盛明泉,张春强,王烨.  会计研究. 2016(02)
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[7]合约期内股权激励与内部控制有效性——基于股票期权和限制性股票的视角[J]. 余海宗,吴艳玲.  审计研究. 2015(05)
[8]相得益彰抑或掩人耳目:盈余操纵与MD&A中非财务信息披露[J]. 程新生,刘建梅,程悦.  会计研究. 2015(08)
[9]管理层股权激励、风险承担与资本配置效率[J]. 苏坤.  管理科学. 2015(03)
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本文编号：3502924