我国单位犯罪立法模式评判

发布时间：2019-11-05 02:58

【摘要】：我国单位犯罪制度的确立始于97年刑法，立法以总则加分则的形式对单位犯罪进行了详细规定。但是，由于单位犯罪的复杂性，以及对单位犯罪的理论探究不够深入，立法对单位犯罪的成立条件、成立范围、刑罚处罚等方面的规定存在不明确、不合理之处，导致了诸多理论问题及司法实践问题。因此，本文以立法对单位犯罪的规定为基础，界定我国单位犯罪的立法模式，分析我国单位犯罪立法模式存在的理论和实践难题，并提出我国单位犯罪的立法设想。本文主要分为四个部分：第一部分根据现行刑法对单位犯罪的规定，界定我国单位犯罪的立法模式，笔者将其概括为三个层次：一是单位犯罪入罪规定类人化，即立法将自然人犯罪的特征完全套用在单位犯罪上，将单位看作类似自然人的实体，，单位犯罪的成立需满足犯罪的客体要件、客观要件、主体要件、主观要件。二是单位犯罪成立范围特定化，是指根据刑法第31条及分则的规定，单位犯罪的成立范围仅限于分则中的130多个罪名。三是单位犯罪处罚方式另类化，指根据立法规定，我国单位犯罪采用双罚制为主、单罚制为辅的处罚原则，这种处罚方式既与单位犯罪的入罪规定不相符，又同其他国家对单位犯罪的处罚截然不同。第二部分主要分析我国单位犯罪的立法模式存在的理论问题，包括单位犯罪的成立条件模糊不清、单位犯罪的打击范围受限及单位犯罪中自然人的处罚根据。第三部分主要提出我国单位犯罪的立法模式带来的司法实践困境，包括单位犯罪的认定标准及单位犯罪与共同犯罪问题。第四部分为笔者对我国单位犯罪的立法设想，包括分析我国单位犯罪立法模式存在诸多问题的原因，即将单位中自然人的行为和意志完全转嫁于单位，没有考虑单位本身的体制缺陷,进而提出我国单位犯罪的应然立法逻辑及模范立法例，采用主客观相统一的原则，分别认定单位与自然人的客观行为与主观过错，通过对单位自身制度、政策的分析，综合考量单位犯罪的成立。本文的主要研究方法包括以下几个方面：从逻辑分析和经验事实方面界定我国单位犯罪的立法模式，分析其中存在的诸多问题；通过实证的方法，发现和总结司法实践中关于单位犯罪的共性问题，以求有的放矢；借鉴社会学、心理学、管理学、民法学等其他科学成果，以拓宽研究的视野。本文的创新性包括：在单位犯罪的成立问题上，将单位意志与自然人意志相分离，单独考察单位本身的体制缺陷、监督过失等，从而认定是否成立单位犯罪。在单位犯罪的成立范围上，对单位犯罪的成立范围不作限制，凡自然人可以构成的犯罪单位均可构成。在单位犯罪的处罚方式上，若成立单位犯罪，便一律采用双罚制，单罚制在我国单位犯罪中没有存在的意义。笔者的这一立法设想可以解决现行立法模式存在的诸多问题，并提供一种独特的视角解读单位犯罪。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D924.11

【参考文献】