社会化小生产与劳动法的制度调适

发布时间：2021-11-19 07:22

　　新冠疫情的突至助推了新型用工（如平台用工）的发展和传统用工的转型（如共享用工）——本文统称为"社会化小生产"模式,给构建于社会化大生产时代的劳动法带来巨大挑战,制度调适已是迫在眉睫。首先,社会化"大""小"生产的劳动同质异形,劳动法的法益内核不应有异、底线价值不容突破;而大生产中劳动法的"大一统"调整模式值得反思,亟需面向小生产的特点探索个性化的落实措施,而不是进行灵活性的软化处理。其次,生产的社会化同样蕴含着保护责任的社会化,但小生产的分散性打破了以劳资从属性为核心的劳动法归因逻辑,社会化的保护无法继续单靠用人单位来实现,而是有待多元社会主体共担其责。 

【文章来源】：中外法学. 2020,32(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：20 页

【文章目录】：
一、绪论
二、社会化大生产与传统劳动法
    （一）劳动法的时代基础
    （二）劳动法的时代特点
三、社会化小生产的发生与演进
    （一）传统的小生产
    （二）社会化小生产1.0
    （三）社会化小生产2.0
    （四）社会化小生产（疫情时期）
四、社会化小生产对传统劳动法的挑战
    （一）社会化小生产的劳动关系特点
    （二）社会化小生产的劳动保护问题
五、社会化小生产的劳动法应对之道
    （一）裹足不前？
    （二）削足适履？
    （三）蹑足其间？
六、社会化小生产的劳动法应对之方
    （一）劳动法制度调适的理论进路
    （二）劳动法制度调适的实践出路
七、尾论


【参考文献】：
期刊论文
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[3]我国新经济下灵活用工的特点、挑战和法律规制[J]. 王全兴,刘琦.  法学评论. 2019(04)
[4]新时代劳动法的功能拓展与制度调适[J]. 谢德成.  当代法学. 2019(04)
[5]工业4.0时代的从属劳动论[J]. 田思路.  法学评论. 2019(01)
[6]劳动合同“书面形式”的规定探析[J]. 侯进令,陈秀.  长江论坛. 2018(06)
[7]互联网平台用工劳动关系认定[J]. 谢增毅.  中外法学. 2018(06)
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[10]应对灵活用工的劳动法制度重构[J]. 涂永前.  中国法学. 2018(05)



本文编号：3504560