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我国公务员权利的法律保障研究

发布时间:2021-12-10 01:27
  公务员是国家权力的具体执行者,国家机器的正常运行离不开公务员的努力工作。在我国,由于历史文化和政治经济体制的原因,我们往往强调公务员的义务,而忽略了对其权利的保障。现实生活中对公务员权利侵害的情形时有发生,如:被强制“捐款”,被强制拆迁等。然而针对其权利保障的措施却相对不完善,所以对我国公务员权利的法律保障研究有其现实需要和积极意义。保障公务员的权利,能促使公务员更好地行使职权、更好地为人民服务,能很好地反作用于我国的法治建设,促进我国的经济社会发展。本文围绕公务员权利保障这一主题展开论述。首先对公务员的权利进行界定。只有理解公务员的的内涵和范围,才能明确其身份进而确定其权利,最终才能保障其权利的行使。文章仅对行政机关公务员的权利保障展开讨论。然后分析了国内外公务员的权利内容,重点分析了国内公务员享有的工作条件保障权、身份保障权、身份处分权、获得教育培训劝、批评建议权、工资福利保险等劳动权及申诉控告权等。文章对公务员权利的现有保障制度与实践进行了较为深入的分析。在明确了对公务员权利的保障意义后,分析了当下现有的,对公务员权利保障制度,即复核申诉、控告及人事仲裁制度,分析其利弊,发现其中... 

【文章来源】:南京工业大学江苏省

【文章页数】:51 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
导言
    一、选题理由和研究意义
    二、文献综述
    三、研究方法
第一章 公务员权利的界定
    一、公务员的涵义和范围
        1、公务员的涵义
        2、公务员的范围
    二、公务员权利的内容
        1、域外公务员权利的内容
        2、我国公务员权利的内容
第二章 公务员权利保障制度与实践
    一、公务员权利保障的意义
        1、法律面前人人平等宪法原则的要求
        2、受侵害公务员的现实要求
        3、有效公平履行职责的要求
    二、公务员权利现有保障制度
        1、复核、申诉制度
        2、控告制度
        3、人事争议仲裁制度
    三、由侵权表象探究公务员权利保障的漏洞与缺失
        1、公务员权利受侵害情形缩影
        2、现有公务员权利保障制度存在的问题
    四、公务员权利保障不力的原因
        1、文化、思想的影响
        2、政治、经济体制制约
        3、法律建设的原因
第三章 公务员权利保障的法治完善
    一、更新理念
        1、转换立法思想
        2、提高权利保障意识
    二、遵循原则
        1、权利救济原则
        2、正当程序原则
        3、穷尽行政救济原则
        4、司法终局原则
    三、具体制度完善与确立
        1、健全申诉控告制度
        2、完善人事仲裁制度
        3、扩张行政复议的受案范围
        4、确立司法救济制度
结语
参考文献
在读期间发表的学术论文及科研成果
后记


【参考文献】:
期刊论文
[1]浅论我国公务员权利救济制度之完善[J]. 罗俊梅,冯媛媛.  云南行政学院学报. 2006(02)
[2]公务员权利救济制度探讨[J]. 崔静.  黔南民族师范学院学报. 2006(01)
[3]我国公务员权利及其保障[J]. 冯祥武,蒋彩娟.  行政与法. 2006(02)
[4]我国公务员职务保障权的司法救济[J]. 邝少明,林慕华.  中山大学学报(社会科学版). 2006(01)
[5]论公务员权利保障制度的完善和发展[J]. 金国坤.  北京行政学院学报. 2005(05)
[6]“特别权力关系”理论与中国的行政立法——以《行政诉讼法》、《国家公务员法》为例[J]. 胡建淼.  中国法学. 2005(05)
[7]论我国公务员权利保障法律制度[J]. 张德瑞.  南阳师范学院学报(社会科学版). 2005(08)
[8]公务员权利规范研究——从公共服务协约关系理论出发[J]. 刘俊生.  国家行政学院学报. 2004(01)
[9]关于完善我国公务员权利保障制度的构想[J]. 张德瑞.  法律适用. 2003(05)
[10]中日公务员权利义务比较研究[J]. 刘俊生.  政法论坛. 2001(01)

硕士论文
[1]我国公务员权利救济制度研究[D]. 袁丽云.苏州大学 2009
[2]论我国公务员权利的保障[D]. 李艳萍.中南民族大学 2008
[3]论我国公务员权利及其保障[D]. 张昌雷.安徽大学 2007
[4]公务员权利保障研究[D]. 宋文娟.长春理工大学 2007



本文编号:3531657

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