劳动法惩罚性赔偿制度:功能意蕴·立法困境·对策思考

发布时间：2022-01-25 08:37

　　基于惩罚性赔偿制度的基本内涵,阐述劳动法引入惩罚性赔偿制度的理论基础和功能价值。结合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,分析现有劳动法惩罚性赔偿制度在适用范围、举证责任、主观要件、金额计算、维权程序等规定方面存在的短板。在此基础上,提出进一步扩大惩罚性赔偿制度的适用范围,确定举证责任,明确归责原则,规范赔偿金额,以及优化劳动者维权程序方面的对策建议。 

【文章来源】：新余学院学报. 2020,25(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、劳动法惩罚性赔偿制度的功能意蕴
    (一)惩罚性赔偿制度基本内涵
    (二)劳动法引入惩罚性赔偿制度的理论基础和功能价值
        1.理论基础
        2.功能价值
            (1)对劳动者的功能。
            (2)对用人单位的功能。
            (3)社会功能。
二、我国劳动法惩罚性赔偿制度的立法困境
    (一)惩罚性赔偿制度在劳动立法中的体现
    (二)存在的不足
        1.惩罚性赔偿制度的适用范围过于狭窄
        2.惩罚性赔偿制度的举证责任未明确
        3.用人单位承担惩罚性赔偿责任的主观要件规定不清晰
        4.惩罚性赔偿金的相关规定存在缺陷
        5.惩罚性赔偿制度的适用程序繁杂
三、完善我国劳动法惩罚性赔偿制度的对策思考
    (一)扩大适用范围
    (二)确定举证责任
    (三)明确归责原则
    (四)规范赔偿金额
    (五)优化维权程序
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论报复性解雇的课责[J]. 毛景.  江西财经大学学报. 2019(03)
[2]中国惩罚性赔偿制度的困境与出路[J]. 刘益灯,汤国风.  社科纵横. 2019(02)
[3]劳动基准法中的惩罚性赔偿制度[J]. 王靖雯.  石河子大学学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[4]劳动法视域下的惩罚性赔偿问题[J]. 李雨桐.  哈尔滨师范大学社会科学学报. 2016(01)
[5]惩罚性赔偿的立法选择[J]. 张新宝,李倩.  清华法学. 2009(04)
[6]惩罚性赔偿研究[J]. 王利明.  中国社会科学. 2000(04)

硕士论文
[1]劳动法视野下惩罚性赔偿制度探究[D]. 付正婷.辽宁师范大学 2016



本文编号：3608226