节假日加班的日工资计算方法探讨

发布时间：2023-04-08 23:07

　　<正>为了对职工在节假日加班给予合理补偿,根据我国有关规定,每年11个法定节日(元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,十一国庆节3天)加班按照日工资300%计发加班工资,104个法定假日(即公休日,52周,每周休息2天)加班按照日工资200%计发加班工资;日工资按照月标准工资除以21.75天计算。然而,日工资的计算是否合理值得商榷。

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一、日工资的几种计算方法比较
    （一）按照日历天数计算
        1. 日工资按照30天平均计算。
        2. 日工资按照当月日历天数计算。
    （二）按照实际工作天数平均计算
        1. 按照21. 7 5 天平均计算。
        2. 按照20.83天平均计算。
二、国家规定日工资按照21.75天计算存在的问题及解析
三、建议



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