我国公务员考试录用制度相关法律问题研究

发布时间：2024-06-13 19:25

　　公务员考试录用制度是公务员管理中具有决定性意义的一项制度,它的成熟与否,直接关系着公务员队伍建设的科学性与否,直接关系着行政法治建设能否得到全面推进,直接关系着公民的合法权益能否得到有效保障。目前,伴随《公务员法》、《公务员录用暂行规定(试行)》的相继颁布实施以及公务员局的设立,我国的公务员考录制度得到不断的发展完善。但我们要充分认识到,由于个体意识薄弱、时间短等主客观原因,我国的公务员考录制度在立法体系、执法领域、法律救济等方面,还存在很多问题。所以,基于上面所述,本文的主要研究目的就是,通过对我国现有公务员考录制度中存在的相关问题进行列述、分析以及提出拟制对策,从而促成我国公务员考录制度的早日成熟,以便提高我国公务员队伍建设的科学性。 本文第一部分是我国古代的官员考录制度。其主要以唐朝为重点介绍了我国古代的科举制度确立、继承和发展。第二部分是我国现行公务员考录制度的基本理论。其主要对公务员考录及其制度的定义、考录制度原则等等做了相关介绍。第三部分是国外主要国家公务员考录制度概述。其主要介绍了国外主要国家公务员考录制度的发展演变及其相关内容,我们可将其与我国自身的相关情况进行对比,从...

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
引言
一、我国古代的官员考录制度
    (一) 科举制度的确立
    (二) 科举制度的继承和发展
二、我国现行公务员考录制度的基本理论
    (一) 公务员考录及公务员考录制度的定义
    (二) 公务员考录制度的原则
    (三) 我国公务员的报考条件
    (四) 我国公务员的录用程序
三、国外主要国家公务员考录制度概述
    (一) 美国的公务员录用制度
    (二) 法国的公务员录用制度
    (三) 日本的公务员录用制度
四、我国公务员考录制度中主要存在的法律问题
    (一) 公务员考录制度在立法中存在的主要问题
        1. 公务员考录的立法体系不够健全
        2. 公务员考录的相关法律规范存在冲突
    (二) 公务员考录制度在执法领域存在的主要问题
        1. 执法主体不按法律办事
        2. 执法主体的专业素质有待提高
        3. 执法内容的科学性有待提升
    (三) 公务员考录制度在法律救济层面存在的问题
        1. 组织公务员考试的行为定性不明确
        2. 提起诉讼的相关法律依据不明确
        3. 缺乏实质的补偿性措施
五、我国公务员考录制度存在问题的成因分析
    (一) 社会历史方面的原因
        1. 中国民间存在的官本位思想
        2. 社会人情关系氛围浓厚
    (二) 制度方面的原因
        1. 公务员的招考体系需完善
        2. 公务员的职业福利过于优厚
六、关于我国公务员考录制度的完善建议
    (一) 完善公务员考录制度的立法
        1. 完善公务员考录制度中的法律规范体系
        2. 制定更为公平的考录标准
    (二) 完善公务员考录制度的运行机制
        1. 充分发挥行政法制的监督作用
        2. 提高执法主体的专业素质
        3. 提升执法内容的科学性
    (三) 完善公务员考录的法律救济
        1. 仲裁救济
        2. 司法救济
结论
参考文献
致谢
研究生履历



本文编号：3993534