电力企业提升人力资源绩效管理的途径探析

发布时间：2018-03-06 18:00

  本文选题：电力企业　切入点：人力资源　出处：《企业改革与管理》2017年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：企业内部的有序运行需要不断完善内部的管理制度,对于员工的基本考核需要从人力资源绩效管理入手。电力企业的主要运营工作是国家电网的建设和运营,对于电力资源的覆盖和保障工作直接关系国民经济的命脉。对于电力企业内部员工的管理工作更要科学、规范。文章据此,主要对电力企业提升人力资源绩效管理的主要途径进行研究和分析。
[Abstract]:The orderly operation of the enterprise needs to improve the internal management system constantly. The basic assessment of the employees needs to start with the performance management of human resources. The main operation work of the electric power enterprise is the construction and operation of the State Grid. The coverage and protection of power resources are directly related to the lifeblood of the national economy, and the management of employees in power enterprises should be more scientific and standardized. This paper mainly studies and analyzes the main ways to improve the performance management of human resources in electric power enterprises.
【作者单位】： 国网四川省电力公司蓬安县供电分公司;
【分类号】：F272.92;F426.61

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