金融危机后西方国家劳资关系现状及发展趋势

发布时间：2023-02-11 08:13

　　战后西方国家劳资关系的发展出现了明显的阶段性特征。在资本的逐利本性下,资产阶级一直致力于对劳工力量的压制,并取得了明显的优势地位。金融危机后,西方国家的劳资关系重新出现了紧张对立的态势,究其根本在于西方国家去工业化政策所带来的经济停滞与两极分化。而西方国家为了摆脱危机所采取的逆全球化、生产智能化等措施却难以成为再工业化的有效手段,甚至带来了更为严重的失业问题。此外,在西方马克思主义的复兴和中国的示范作用下,工人的阶级意识和力量得以恢复。这些因素将使劳资间的持续对抗成为西方国家阶级关系的长期趋势。

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【文章目录】：
一、战后西方国家劳资关系发展的阶段性特征
    (一) “黄金年代”相对协调的劳资关系
    (二) 20世纪70年代后失衡的对立局面
    (三) “第三条道路”时期阶级观念的淡化
二、金融危机后对抗性劳资关系的根源:去工业化和两极分化
三、再工业化:西方国家摆脱危机的尝试
    (一) 逆全球化浪潮
    (二) 互联网资本主义与失业
四、工人阶级意识的复苏
    (一) 马克思主义在西方的复兴
    (二) 中国的示范作用
五、结语



本文编号：3740027